我的员工们，我带着他们从网上走到线下，创立公司，一直到上市，公司发展壮大，只用了短短几年时间。
在这几年时间里，我力排众议，做了无数正确的选择和决定，规避了无数错误的道路和风险。
我的员工对我崇拜好奇到了极点，他们已经要求了无数次跟我见面，我都拒绝了。
如今突然决定露面，让他们措手不及，也激动不已。
他们向我保证会以一个最好最好的状态迎接我的到来。
去公司当天，顾里显得很紧张，要求着我和他一起穿了西装，打了领带，使劲地一遍遍在镜子前检查着装是否得体。
顾里对我的工作不了解，他知道我一直在工作，但是我不说他就从没有干预过。
他推着我走到公司楼下，抬头看着豪华的大楼显得吃惊又无措。
这几年好不容易恢复了些的从容又消失了，显出退缩的意图，想要调头离开。
在我的强硬要求下，他肢体僵硬的推着我的轮椅进门。
大厅里站满了等着欢迎我的员工。
他们看到进门的是一个坐着轮椅，面色阴狠，十分年轻的人，也显出了巨大的吃惊和无措。
比我的顾里还要吃惊还要无措。原本安排好的欢迎仪式完全被打乱了。
顾里看到了他们的表情和反应，反而放松了些。
他推着我，跟着领路的人来到我的办公室。
等到那个人关门离开，顾里站在办公室中间观察着这间房间里气派的落地大窗，沙发，茶几还有办公桌。最后看着我。
我假装没有看到他的表情，镇定的要求他推我到办公桌前面去。
我悄悄看着他默默消化了他的震惊。其实我也有些惊讶我的公司这么豪华气派。
这么多年，我从没有关注过它的样子。
不久，一个40岁左右的中年人敲开了我的房门。
这个人叫马泽强，是我最开始找过来的员工之一，他前世非常优秀，而且为人正直，所以我第一个就找到了他。
如果说我是这个公司的掌舵人，那么他就是最忠实的执行者。
我在线上指挥，线下的事基本都是由他带人实施完善。
马泽强进了门，一边观察我一边开口说：“老，老大，我们要不要开个会，碰一下？”
他们在视频上见过我的样子，但是视频和现实总是有些距离的。
我在工作时雷厉风行不苟言笑专业严肃。配上我不是很善的眼神，加上他们对我的滤镜，他们知道我年轻，脾气差，但是不知道我这么年轻。
马泽强年纪比我大一轮，叫老大叫的面红耳赤。
我也不管他，只是道：“好，你安排吧”他便答应着离开了，从头到尾没有关注到角落里的顾里。
不到五分钟，马泽强过来通知我，会议可以开始了。
顾里知道会有很多陌生人，不愿意跟着我一起去开会，我只好反锁了门让他呆在办公室。
我控制着轮椅走进去，所有人的目光都投射在我身上。
会议室里面噤若寒蝉，每个人都很紧张。
当初我在线上找的人包括马泽强只有7个，他们组成了公司的最高管理层，后面再增加的人都是他们管，我没有再过多参与。
如今会议室里坐了这7个人。
看我走进来，大家开始鼓掌表示欢迎。等掌声停止我向他们做出回应。
几个人都在线上听过我的声音，听到我说话，他们好像终于找到了些熟悉感，看起来放松了些。
7个人里有3个比马泽强稍微年轻一些，其余4个都是30岁左右。
他们看着刚刚20出头的我，显得十分拘谨。他们在重新定义我。
我觉得我在外人面前应该是很冷漠的。独断专横，一眼看上去就能知道是六亲不认，没有情感的。
等会议结束，已经过去了半小时。马泽强想帮我推轮椅，我拒绝了，他便跟在我轮椅后面，送我回办公室。
打开门，顾里已经等的睡着了。在沙发上坐着。头一点一点的。
我退出去关上门，然后和马泽强在走廊说话，我告诉他公司还是老样子，我只负责大方向的决策，其他的事不会管。以前如何，现在还是如何，没有事不要来找我。
等马泽强离开，我推门进去，顾里还在睡着。
我把他的身体放平了靠在沙发臂，盖了我的西装在他身上，让他睡的舒服一些。
看着顾里睡觉。看了好长时间，当我看的也有些困的时候，顾里醒了，睁开眼睛犹疑的打量着周围，好像忘了自己在哪里，直到看见我，才镇定下来。他起身走到我身边来。
我像在家一样指使他倒水给我喝。
我的自在感染了他，果然，他被我安抚了。
过了会儿，敲门进来一个看起来很干净利落的姑娘，自我介绍说，她叫李月，是马泽强给我安排的秘书。
她提议带着我们在公司里转一转熟悉环境。顾里使劲想要缩小存在感却反而显得扎眼，他帮我推着轮椅。
我能感觉到李月在不断打量他，是好奇也是评估他在我这里的角色和地位。
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