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第26章 评估

化工厂演习后,A大队的选拔到了尾声。

袁朗正翻阅着夏昭刚刚送来的最终体能及心理评估报告,手里夹着一支没点燃的烟。夏昭站在他对面,身姿挺拔,白大褂在迷彩色的背景下显得格外醒目。

她的声音平稳、清晰,不带任何多余的情绪。

“许三多,”她念出第一个名字,“生理耐受极限极高,疼痛阈值和恢复能力最好,能承受超高强度生理负荷,但需警惕累积性损伤风险,建议纳入长期健康监测名单。”

她顿了顿,翻过一页,语调未有丝毫变化:“专注力极强,道德感纯粹,执行单一明确任务时可靠性极高。但心理弹性不足,认知体系简单,遭遇无法用其既有逻辑理解的复杂情境时,存在认知失调乃至瞬间崩溃的高位风险。”

袁朗的目光从报告上抬起,落在她脸上,若有所思。

“吴哲,”夏昭继续道,“身体素质全面均衡,无短板,懂得科学分配体力,体能评价优。心理成熟度与稳定性最佳,具有理性思维,高压下能通过逻辑自洽维持功能。但高智商与过度理性可能导致其在缺乏充分理由时,缺乏决绝的执行力。”

“成才,生理素质与专项技能尤其是射击,评估为顶尖,战场敏锐度极高。”

她合上文件夹,目光平静地看向袁朗:“但在团队协作与战场伦理维度,评估为不合格。观测数据显示,其存在明确将战友视为竞争工具的行为模式,缺乏团队认同与牺牲精神。心理推演表明,在极端压力环境下,其为保全自身核心利益而放弃队友的概率,超过安全阈值,触及团队信任底线。”

袁朗静静地听着,末了将手中的烟放在桌上,点了点头,了然道:“听起来,这群人里,你最欣赏吴哲。”

夏昭语气未变“袁队长,我给出的所有评估,完全基于客观数据和专业分析框架。”她停顿了一瞬,然后坦然补充,“但就我个人情感而言,我确实更欣赏与吴哲共事。他的思维方式,沟通成本最低。”

袁朗对此并不意外,他嘴角牵动了一下,像是笑,又没完全笑出来。他身体前倾,手肘撑在桌面上,目光锐利地看着她,抛出了另一个问题:“那么,成才呢?撇开报告,就你个人而言,你怎么看他?”

夏昭沉默几秒后,“我不放心,”她直直地看向袁朗,眼里隐含着一丝担忧,“我不放心让你跟他一起出任务,他不是可以完全托付后背的战友。”

袁朗深深地看着她,眼底的情绪翻滚着,最终敛着眉眼:“我的看法和你一样。”

夏昭微微颔首,迅速恢复了那个冷静客观的夏医生角色,额外补充道,“另外,许三多的心理状态,你需要投入特别关注。他极有可能面临与你第一次执行致命任务时相似的心理困境。不过,”她话锋微转,带着精准的预判,“他不会有你当时动手的果决,也更难从那种冲击里走出来。”

袁朗郑重地点了点头。他将放在桌子上的双手交叉,身体放松地靠向椅背,突然有些好奇“那么,夏医生从完全专业客观的角度来看,认为我是什么样的兵?”

夏昭没好气地睨了他一眼,“我没法从完全客观的角度评价你,不过,就我所能接触到的所有数据,以及我个人的全部了解来看——”

她停顿了一下,清晰地宣告:“你是我见过,最优秀的兵。”

袁朗笑了,那笑容不同于他平日里算计南瓜时的狡猾,也不同于完成任务后的冷峻,里面带着一丝几乎难以捕捉的得意,还有一丝被如此直白地肯定后罕见的羞涩。

夏昭看着他这副模样,知道他高兴了满意了,不由得也轻笑出声,摇了摇头,不再多言,利落地转身离开了办公室。

办公室里只剩下袁朗一人,和那份摊开的评估报告。他脸上的笑容慢慢沉淀下来,化为一种深沉的、复杂的情绪,目光再次落回那份评估报告上。

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