苏晓觉得，沈总可能把她那句“正常点”的建议，理解成了某种需要更高超技巧才能执行的“进阶任务”。
因为在她提出建议后的几天里，他确实没有再进行那些令人脚趾抠地的“模拟刺激”。取而代之的，是一种更让她毛骨悚然的……静止。
他不再随时用那种分析数据的眼神看她，不再就幸福感日记进行学术探讨，甚至内线电话都恢复了最公事公办的简洁。
他变得……正常了。正常地开会，正常地批文件，正常地散发出生人勿近的气场。
可这种正常，放在沈淮身上，本身就是最大的不正常！
苏晓感觉自己像是一只习惯了被时不时戳一下的仓鼠，突然没人戳了，反而开始疑神疑鬼，总觉得食盆里是不是被下了药。
她宁愿他继续那些奇葩操作，至少她知道他在想什么。
现在这样，她完全摸不着头脑，只能加倍小心，连在工位吃零食都变得偷偷摸摸，生怕这是暴风雨前的宁静。
真正的暴风雨，并非来自沈淮，而是来自工作。
苏晓跟进的那个重要提案，在经历了二十五版修改，好不容易通过初审后，在最终提报的前一天，出了致命的纰漏。
核心的创意设计部分，被竞争对手公司几乎原封不动地抢先发布了！
消息传来，整个项目组如遭雷击。组长脸色铁青，会议室里气压低得能凝出水来。
“怎么回事？！创意怎么会泄露？！”
“是我们内部出了问题，还是对方……”
“明天就要提报了！现在怎么办？重做根本来不及！”
苏晓看着屏幕上那份熟悉的、却已然变成“抄袭”证据的设计图，手脚冰凉。
那是她熬了无数个夜，和团队一点点打磨出来的心血！
内鬼的猜疑在空气中弥漫，每个人看彼此的眼神都带上了审视。
苏晓作为项目的核心成员之一，又是最近“风头正劲”的总裁特助，更是感受到了不少若有若无的打量。
委屈、愤怒、焦虑、还有一丝被怀疑的恐慌，像藤蔓一样缠紧了她的心脏。她强撑着参与紧急会议，大脑却一片混乱。
【下午2：00，情绪：崩溃边缘。原因：负责提案核心创意疑似被窃，项目面临失败，自身可能被质疑。幸福感强度：-10086！】她感觉自己的幸福感日记可以直接宣告破产了。
会议毫无结果地散了。苏晓失魂落魄地回到工位，看着那盆小胧月，都觉得它在对自己表示同情。
内线电话响了。是沈淮。
苏晓心里一沉，硬着头皮接起。
“进来。”他的声音听不出喜怒。
苏晓走进办公室，已经做好了被质问甚至斥责的准备。出了这么大的纰漏，她这个直接负责人难辞其咎。
沈淮坐在办公桌后，面前摊开的正是那份出了问题的提案文件。
他抬眸，目光落在苏晓身上，依旧是没什么温度，但奇怪的是，并没有预料中的怒火。
“事情我知道了。”他平静地开口。
苏晓低下头，声音干涩：“对不起，沈总，是我的失职……”
“失职在于流程管控和保密机制，不完全在你。”沈淮打断她，语气客观得像在分析财报，“现在追究责任是次要，解决问题是首要。”
他顿了顿，看着苏晓那强忍难过的样子，问道：“你现在有什么想法？”
苏晓一愣，没想到他会问自己。
她吸了吸鼻子，努力让声音平稳些：“我……我觉得不能就这么放弃。就算核心创意被抄了，我们对客户需求的理解、整体的策略框架还是独有的。时间太紧，全部重做不现实，但……也许可以想办法在原有基础上，做一个颠覆性的调整，重点突出我们差异化的部分？”
她说得有些混乱，但这确实是她刚才在混乱中唯一抓住的念头。
沈淮安静地听着，没有评价，只是在她说完后，点了点头。
“可以尝试。”他给出了简单的四个字，然后拿起内线电话，接通了IT和安全部门，“立刻封存所有涉及该项目的人员电脑及服务器访问记录，启动内部审计程序。在我给出明确指示前，项目组所有人暂停访问核心资料库。”
他指令清晰，行动果决，没有丝毫拖泥带水。
挂了电话，他重新看向苏晓：“你需要一个绝对保密的环境。从现在起，直到明天提报前，你留在公司，用我的备用电脑和独立网络进行修改。需要什么资料，直接告诉我，我帮你调取。”
苏晓彻底愣住了。
她预想了无数种可能，包括被当场开除，却唯独没想到会是这样的发展。
他没有质疑她的能力，没有落井下石，反而给了她一个相对安全、不受干扰的空间，以及……最基本的信任？
“沈总……我……”她鼻子有点发酸。
“时间紧迫。”沈淮移开目光，看向电脑屏幕，语气恢复了惯常的冷淡，“去做事。”
没有多余的安慰，没有煽情的鼓励，只有最直接的支持和行动。
苏晓看着他冷硬的侧脸，此刻却莫名地感到了一种坚实的力量。她用力点了点头：“是！沈总！”
那一整个下午和晚上，苏晓都把自己关在总裁办公室的一个小隔间里，对着电脑疯狂输出。
沈淮就在外面办公，偶尔她会出来请教一些问题，或者请求调取某些过往数据。
他话依然很少，但每次都能精准地指出关键，或者提供她需要的资源。
他甚至在她第三次因为焦虑而啃指甲时，面无表情地递过来一包……手指饼干？
“补充血糖，效率更高。”
苏晓：“……谢谢沈总。”
她接过饼干，有点想笑，又有点想哭。
夜深了，公司里只剩下他们这一处亮光。
苏晓揉着发酸的眼睛，出来倒水，看到沈淮还坐在办公桌后，屏幕的光映着他轮廓分明的脸，清冷，却莫名让人安心。
他似乎察觉到她的视线，抬起头。
“进度如何？”
“差不多了……框架和核心亮点都重构了，还在打磨细节。”苏晓老实回答，心里还是有些没底，“就是不知道……明天客户会不会买账。”
沈淮看着她眼下的乌青和疲惫的神情，沉默了片刻，忽然说了一句：“你比你自己认为的，更有能力。”
苏晓猛地抬头，不敢相信这话是从沈淮嘴里说出来的。
他……他这是在肯定她？用这种毫不煽情、甚至有点像陈述事实的方式？
沈淮说完，便重新低下了头，仿佛刚才只是随口评价了一下天气。
但苏晓的心，却因为这句平淡无奇的话，像是被注入了一股暖流，瞬间踏实了不少。
【深夜11：30，情绪：疲惫，但充满力量与一丝……微小的暖意。原因：在绝境中得到老板最实际的支持和一句……算是夸奖的话？幸福感强度：疲惫-8分，被信任感 7分，综合评分：-1分（但趋势向好！）。】
她回到小隔间，深吸一口气，重新投入战斗。
窗外城市的灯火渐稀，而办公室内，键盘敲击声和翻动文件的声音交织，竟生出一种奇异的、并肩作战的默契。
苏晓不知道的是，在她埋头苦干的时候，沈淮曾数次抬头，隔着玻璃隔断，看向那个专注而坚韧的身影。
他的光屏上，不再仅仅是冰冷的数据流，而是清晰地映照出隔间里的景象。
代表苏晓的能量团，虽然因为疲惫而光芒稍暗，但其核心却燃烧着一种他从未记录过的、名为“不屈”和“专注”的亮色。
这种亮色，比他收集到的任何一次“奶茶幸福感”或“饭团幸福感”，都更加耀眼，更加……稳定。
【观察记录：目标对象在逆境中，展现出高强度的“韧性”与“专业价值”。】
【外部负面刺激（项目危机），并未导致幸福系统崩溃，反而激发了潜在能量。】
【推论：幸福感的来源，可能不仅限于“获取”，更在于“创造”与“克服”。】
【核心变量需重新评估……】
他看着那个身影，神格内核中，某个关于“幸福”的冰冷定义，似乎稍稍有些不一样了。
作者有话说
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第12章 危机
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