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第4章 新品会暗涌

秦知意没想到贺寻开会还会带上实习生,以前品牌经理们开会,都没有要她和露西参加。

好像大家默认秦知意就是做新媒体的宣传工作,露西就是做媒介的推广工作(pr),不需要参与品牌策划。

秦知意小声问隔壁的露西:“Ryan这是新官上任三把火?还是他确实重视团队后备力量的培养呢?”

“这还真不好说。”露西耸耸肩,“还有种可能,他想从实习生里培养自己的人。”

秦知意“啊”了一声:“那不就是在你和我之间吗?”

露西:“也不一定啦,他刚来,谁也不知道他到底想干什么,我也是瞎猜的。反正他让干啥我们就干啥呗。”

秦知意点点头,还好只是旁听,她只要像块背景板一样待在那儿就行了,反正也不会让她发言,就算真要有人发言,也轮不到她。

秦知意这么想着,收拾好东西和小贺、露西一起打车回了公寓。

公司分配的公寓是个三室一厅,秦知意抽到的这间房是第二大的,还有个朝南的小窗,免费住这样的房子,她很满足。

一回到公寓,她就钻进了卫生间洗漱。她喜欢一身清爽地待在卧室里,而且洗澡也能洗去一天的疲惫。

她洗漱完,小贺和露西才陆续来敲卫生间的门——她们俩都习惯睡前再洗,三个人默契地错开了时间,彼此相安无事。

秦知意又去厨房取了一盒冰块,拿出玻璃杯,给自己倒了一杯白葡萄酒。

品种是半甜雷司令,酸中带甜,非常好入口,是她无意间淘到的。

它的酒精度数不算高,也很便宜,一瓶750ml的才八十几块钱,很适合秦知意这样的小穷鬼。

秦知意回到房间,打开最爱的情景喜剧《老友记》,津津有味地看了起来。

说来也奇怪,工作后她觉得最解压的事,就是喝点酒,然后躺在床上看几集剧。

有了酒精相助,秦知意这一夜睡得特别好,冲淡了不少白天的负面情绪。

到了第二天她就又恢复了元气。

下午开会,秦知意和露西提早5分钟等在会议室,两个人也没上桌,就坐在靠墙的椅子上,等待贺寻和其他人的到来。

贺寻今天没穿黑白灰,而是换了一件浅卡其色的衬衣,跨着长腿进来的同时也点亮了整间会议室。

贺寻眼风一扫,人到齐了:“实习生往前坐。”

一句话,让秦知意梦回大学课堂,感觉接下来就要向她们提问题了。

果不其然,品牌经理Nico介绍完爽肤水的基本情况后,贺寻突然发问:“根据市场情况,你们觉得这款爽肤水的售价大概是多少?”

秦知意刚刚听得很认真,边听边做笔记:这款爽肤水水采用的核心成分是铁皮石斛,天然草本配方 前沿包裹技术,主打的功效是舒缓修护、强韧屏障。

对于价格她心里已经有了一个预估。

“220?”

“198?”

“180?”

听着大家一个一个报出数字,贺寻不置可否,目光却扫向了坐在末尾的两位实习生,“五月、露西,”他点名道,“你们的想法呢?”

“180吧。”秦知意挑了一个之前同事说过的数字,她自己心里想的也是这个价位。

贺寻双手交叠在下巴前,问:“理由?”

秦知意也说不上来:“感觉差不多了。”

露西却说:“我觉得150左右,这两年兴起了不少国货品牌,走的都是草本方向,和我们同期出来的品牌爽肤水售价还在120上下,再贵消费者未必会买账。”

贺寻赞许地点点头:“我希望听到的是有理有据的回答,而不是捉摸不定的感觉。”

秦知意被贺寻说得耳朵一红,抿着唇没再作声。

那句“捉摸不定的感觉”,在她听来就像是在说“你很不专业”。

贺寻继续道:

“相较于爽肤水,消费者更愿意将预算花在精华、面霜上,一瓶精华或者面霜,做得好、宣传得好,卖到上千不成问题,但爽肤水这个品类不行。尤其对于一个成立没几年,大众还不够熟悉的牌子,超过200块钱她们就不会买单。”

“刚刚露西横向对比了其他草本方向的爽肤水,这点做得很好,得出竞品的定价仍在120左右,那么我们的产品和它们相比更突出的优势是什么?消费者为什么不选择它们而选择悦薇?”

“Nico你现在来揭晓答案,公司原本打算的定价是多少?”

“258。”

所有人都吃了一惊。

Nico解释道:“之前我也反映过这个定价太高,但大老板认为悦薇的定位是中高端线,不能和同期的普通国产品牌类比,最后没有参考我的建议。”

大老板是曜华老总,他主管最有名的悦泉,以及其他子公司的产品定价。

“悦薇从3月起就直属于Ada,你和Ada沟通过吗?”

Nico看了贺寻一眼,没说话,贺寻懂了,说了,但是Ada也没听她的。

贺寻没再追问:“定价的事我会去推进,接下来审一下拍摄好的广告视频。”

石斛系列之前已经出了一个热卖单品面膜,现在爽肤水延续了之前的主视觉,合作的也是拍摄面膜的团队,总体看下来并没有什么问题。

至少在秦知意眼里是这样的。

但它显然并没有达到贺寻心里的标准,他又开始问大家这个视频还有哪里可以改进的地方。

“大家畅所欲言,本来开会就是查漏补缺,碰撞一些好的想法。”贺寻说着,若有似无地看了秦知意一眼。

秦知意在笔记本电脑里来来回回看了三遍,这个视频展示了质地、包材、成分,一眼望去也很有质感,秦知意实在看不出来还有什么要改进的地方。

与其说她看不出来,不如说她没有概念,她不知道对于一个广告视频来说,什么是好,什么是不好。

就像端了一碗白米饭在她面前,问她这碗米饭的味道有哪里不对。

可白米饭还能有什么味道,不就是寡淡的一点甜味吗?

可其他同事却七嘴八舌地讨论了起来,比如节奏有点慢,切画面有点生硬,背景音选得不够契合等等。

露西也再次发言,她转着笔,新做的粉色猫眼美甲在灯光下熠熠生辉。在贺寻投来的目光里,她不自觉地微扬起头。

“爽肤水的瓶身是半夏绿加白色,视频背景也是白色,虽然看起来干净,但有时会使产品不够清晰,我觉得将背景调成白杏色,再降低一点明度会让画面更舒服。”

此话一出,大家纷纷赞同,贺寻眼中也有认可。

此刻,秦知意实打实地感受到自己和同期实习生的差距,她既没有露西过硬的专业知识,也没有她那松弛又勇于表达的性格。

窘迫忽然如同一阵无声的潮水,从脚底漫上,一点一点将她整个人都淹没。

接下来的时间里,她都低着头记笔记,没有再说话。

会议结束,贺寻留在会议室和Nico沟通一些细节,秦知意跟着新媒体部离开。

即将踏出大门的时候,贺寻却抬头叫住她:“五月、露西,你们留一下。”

秦知意停住脚步,心里却不知道为什么很不想面对贺寻。

贺寻和Nico对完所有事项,转过身来面向她们道:“以后和品牌策划、产品宣发有关的会议,如果你们没其他工作就都来旁听,有不懂的可以请教自己的导师或者我。”

“你们拿到春招的offer,大概率是想长期留在悦薇的,我也会用心带你们,每一次会议都是一次学习和展示自我的机会,你们可以好好利用。”贺寻顿了顿,“谦卑是好事,怕说错话也很正常,但机会就这么多,不勇于展现自己的话就会错过。”

贺寻说这番话的时候很严肃,也很认真,秦知意经历过欧阳那样的导师,以为上司们都是只爱给指令,不爱给方法论的,但贺寻不是。

“尤其是你,五月。”

贺寻偏了偏头,直视秦知意,这是今天她们第一次眼神的正式交汇。

秦知意心慌了下,以为贺寻要说她太过沉默、思考问题不够成熟、落在起跑线之后等等否定她的话,可贺寻没有,他说的是:

“你虽然目前在做公众号运营,但只是暂代。几个月后等产假同事回来,新媒体人员饱和,你大概率就会转到品牌策划,或者品牌经理的助理岗,提前学习可以让自己没那么被动。”

秦知意没有想到是这个答案,贺寻未雨绸缪,甚至比她自己想得还长远。

“露西你也一样,pr主要是和各类达人沟通,但宣传的核心点、脚本的质量等等都需要把关,多了解品牌就能事半功倍。”

秦知意和露西都点点头。

“Nico要准备新品上线,接下来一段时间会非常忙碌,你们除了做好自己的日常工作,也去协助一下她,导师那边我也会打招呼。就这样,散会吧。”

贺寻说完朝拉开会议室大门,利落地走了,像阵风,只留给秦知意一个挺阔的背影。

没有客套,没有寒暄,甚至都没有什么鼓励。

全程也不带有一句废话。

这就是贺寻的工作风格。

他无论在专业还是管理上,都有有非常过硬的本事。

而这也是秦知意所向往拥有,并决心靠近的。

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