与小公司的自由氛围不同，大公司每个人分工明确，她不需要换水、修打印机，只需要每天按要求打电话采购电脑配件，货比三家用最具性价比的价格拿到最合适的配件为公司节省成本。
她在的采购部只有五个人，压力却是非常大，批发销售部门有二十多个人，每个人每天的接单份量与IT配件需求量让她忙得几乎没时间喝水，每天都是左耳夹着电话左手拿着手机找下一家的报价，右手在聊天软件上询价。
三个月后工作正式转正，同时喜提“肩周炎”。虽然公司是双休，但是每周一上班她就感觉跟没休一个样，一脸的班味。转正后她搬了一次家，离公司上班只要半小时的时间。
公司给买社保，每三个月团建一次在全国各地随机选择一处出去旅游，为期三天，周五出发周日回家。
采购部是一个特殊部门，如果你动点小心思与供应商聊一聊就会发现中间有不少油水可以捞，有几个同事经常会在中间拿点小回扣，但是大公司审查是很严格的，每月的绩效考核与严查很快就把做小动作的人抓了现行。
所以虽然采购部门人不多，但是人员流动频繁，崔莉莉雷打不动的在这个位子上坐了三年，她的老实本份引起了分部总经理的注意。总经理找她谈话想给她升职位当公司的采购经理，但是她拒绝了。
上一任采购经理是总经理夫人的姐姐，此人心思多较记仇在小事上爱斤斤计较。平时工作中十分不好相处，每次的采购单的审批到是很快，只是找到机会就会对她们说教。此人因为是老板亲戚行事十分大胆，经常会在供应商那里吃回扣，因为油水捞的太过份，有一次买网线数量庞大，她贪图便宜吃回扣以次充好，把一个大单子搞崩了被甲方罚了不少违约金。被老板一气之下革职了。
崔莉莉知道这个敏感的位置以她的背景与性格是绝对搞不定的。
总经理见她拒绝也没有说什么，放她回去继续工作。之后采购部经理的位置就一直空着。
没有人管的日子是十分快活的，虽然工作量依然多，但是头上少了一坐山，那感觉是不言而喻的。
半年后，总经理夫人的姐姐再次回归，由于之前老板想给他升职的事大家都知道，崔莉莉知道她在这家公司的日子到头了。果然没有多久就被人事约谈，但是让她意外的是人事问她是否愿意去总部，总部开了一个新的产品部门再招销售助理，这次崔莉莉答应了。
说是总部其实也在同一个城市，通勤时间一个半小时。在总部的日子感觉与在分部的没什么两样，销售助理的工作主要是帮销售接手成交的客户处理后续，与客户签定合同确定货物的价格与账期，老客户都是可以申请付款延期的，从7天到半年不等。有时再处理一下售后问题，实际上比采购工作繁琐好多。
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