“喂，你打算什么时候提交日记？”
我坐在电脑前一偏头，陆出现在我的视野里面。
他穿着一身黑，脖子上挂着一个银色的项链。
我愣了一下，挠了挠头，回想了半天。
“额……”
“你上次提交日记的时间离现在已经很远了。”陆撇了撇嘴，“上头都要怀疑你是不是把咱都忘了，您要再不交日记，过几天ATR可要把你除名啦！”
“啊？”我沉吟了一会，“可是我不知道要写些什么啊……”
“这怎么可能？”陆大声吐槽，“你一个人都遇不着吗难道？”
“我这段时间一直在家里待着啊，可不是没遇到什么人吗。”我弱弱地说。
“一直在家？你上个月不是刚去那什么公司上过几天班吗？”陆问。
我脑子里忽然闪过上个月见到的那几个人的脸。
对啊，严格意义上来说，并不能算什么人都没见过。
“那几个人够你写的了，快点的，今天就写，两天内给交上来，不然别怪小爷我没提醒过你的。”
他脚上的一双马丁靴一跺，整个人站起来。
个还挺高，我想。
他抬手潇洒地捋了一下头发，打了个响指：“记得复习四守则，走了，回见了您嘞。”
我缓缓抬手和他拜拜，然后回过头来，目光回到了电脑屏幕上，打开了一个空白的word文档……
“嗯……”我努了努嘴，想再回头看他的时候，已经没影了。
刚刚他坐过的沙发上一点痕迹都没有。
我睁开眼睛，天花板上的吊灯在我的视线里慢慢由模糊变得清晰起来。
舒服地了个懒腰，我坐起来，感觉昨晚的睡眠质量应该不错。
啊，对了，陆，日记！
我洗漱完毕，简单下楼买了个包子吃，然后一边喝着豆浆，一边打开电脑，访问邮件页面。
唔，陆好像说好像还需要复习人类观察员四守则来着。
我翻看了之前的邮件，找到四守则又看了一遍。
人类观察员四守则：
1.永不对外公布身份，永不对完谈论实验计划、实验内容和实验结果。
2.不以“我”为句首发表言论，交谈时仅陈述观点，不将观点和自我建立连接。
3.不与非观察员人员交流心得以及辩论。
4.避免个人身份的建立，隐匿在人群中。
哎呀，我好像又习惯性地老是用“我”开头了。
唔，这句好像也是。
您好，这是这个月的观察日记：
主题：服从性测试
事件内容：六月份的面试和试岗经历
事件经过：投简历，去面试。面试时由于对方说了一句话给了我一点启发，因此想要去工作试试。但是正式入职之前，需要有三天的试岗期，如果试岗期未通过则没有工资。给我启发的那句话是：
“找工作的关键不是找份工作，而是找到自己。”
参与人物及人物行为动机分析：1.公司董事孟。面试岗位为董事助理，在试岗的三天内，一直在接待客户。工作内容是泡茶、和董事一起陪客户聊天、吃饭、打牌。换句话说就是当摆设、装傻以显客户聪明、当饭桌服务员以及在人数不够的时候陪着掼蛋，运气不好的话还会有下半场——也就是去KTV。
2.同岗位同时段一起试岗的另一位女生。可能因为年纪比我大几岁，所以特别喜欢指挥我做事情，经常出错，并需要我解决，同时在解决过程中指手画脚，还不允许别人提起她犯的错误。
去KTV的那天，也就是试岗的第二天。原本KTV的距离很近可以走路去，可是另外那个姐姐非说需要打车，让我打车，结果她因为地点没有确认清楚，中途还改了一次地点。
刚一到目的地就急着让我先上去对接：“你站在那干嘛，先去找一下他们（服务人员）。”
可是给的地址并不是最终目的地，而是目的地附近一个方便给出的地标，实际目的地在更隐蔽，需要刷卡电梯才能到达的楼层。
到了给的那个地标，发现预约对不上，所以只能打电话让她确认地点。
几分钟后，他们三个也到了地标，然后才发现实际地点需要再上一层楼。
而此时，客户发现他的手机落在了出租车上，需要和司机沟通拿回手机。
于是他们想办法去了目的地，我则回到一楼打电话联系司机请求送回手机。
期间因为司机接了别的单子，所以一时半会回不来。
而这段时间里，她支使我打了三个电话。
第一个是让我和司机沟通，可不可以快点——然后被网约车司机挂了电话。
第二个电话是催我问公司做饭的阿姨，看手机是不是还在公司。
站在一楼的我，在聊天框输入：
“你下车你都不带检查车座的吗？”
犹豫了一下，删掉，改为：
“他们下车之后你检查了没有？”
思考了一下，感觉语气不大温柔，改为：
“他们下车之后你检查了吗，当时在不在车上呀？”
“你问问阿姨”
“赶紧”
但我没有阿姨的电话，结果是连给到了两个错误的电话。第一个电话是KTV经理的，而第二个错误的电话是公司副总的。于是从副总那里得到了阿姨的电话。打给阿姨询问时还感受到阿姨不悦的情绪，可能是因为当时已经很晚，而阿姨还刚刚把餐桌收拾了，应该很累。
第三个电话是催我快点打电话给网约车司机，确认手机到底是不是在他的车上。被司机不耐烦地告知——不要老是打电话催他。
最后终于拿到了手机，不仅如此还需要支付送还车费50块。
联系了KTV经理，带我刷了卡才坐电梯到了三楼。
而我进门的时候，董事正躺在沙发上装醉。
趁客户拿到手机去回电话的空挡，我想问问董事接下来怎么搞。
结果另一个姐姐说：“孟总醉了，怎么叫都叫不醒，你别吵他，让他睡会。”
她好像真觉得这人是喝醉了。
笑死了，装睡的人可不就是叫不醒吗？
这场KTV终于要结束了，另一个姐姐去送客人时，装醉的董事醒了。
“哟，醒了，您要不再躺会，万一那客户杀个回马枪，还是等那姐姐回来您再起来吧。”我站在旁边，由于客户非常难搞，所以这句话是带着生气说的。
“你年纪轻轻的，说话真是有意思。”他笑眯眯地嘀咕。
真是销售的职业素养。
然后又讲了些有的没的的闲天。
不过还没讲几句，那姐姐回来了。
然后董事立马掀开蜷起来的被窝，人模狗样地坐了起来，开始总结复盘。
十几分钟之后，在KTV昏暗的灯光下，那盒忘了给客户带上的伴手礼终于被我给看到了。
“不好，礼物没拿。”我指着礼盒说。
后来，没把礼物给客户带上这个问题，就被算在了我的头上。
时常想不明白，为什么会有人把“发现问题的人”视作“制造问题的人”？
这个礼盒自公司出来之后就一直在另一个姐姐手里，客人是她送走的，再怎么责任最多也是各自一半，怎么忽然就落到了我头上？
而离开KTV的时候，那个姐姐忽然提到他们刚刚进去KTV 的时候，已经有一排女的站在里面了，后来说不需要就让她们都走了。
由于我姗姗来迟，所以根本没看到这些人。
她吐槽那几个女的：都是整容脸，长得一点都不好看。而她的双眼皮应该是割的，鼻梁山根的形状也并不太自然。
沉默。
她是不是觉得我看不出来，还是她觉得挺自然的。
董事忽然来了一句：“小姐也有小姐的不容易。”
沉默。
哈，又当又立真是给您玩明白了，说的跟您打预约电话的时候毫不知情一样。
从那天晚上开始，忽然发现原来这个产业现在竟然还是有完整的产业链条的。
然后第三天，只上了半天班，让我俩讲公司产品PPT，然而我俩根本没见过产品，讲得都非常烂。
董事让我们俩思考两天，想一下要不要继续留下来做这份工作，周五前给他答复，而那天是周二。
中午因为报销单没走完流程，所以在公司多留了一会，她先走了。
不过前脚我刚走，她来了个信息，说她的外套落在公司了，需要回去拿外套。
可是……这件事情有必要和我说吗？为什么要特意说一遍呢？
而这篇日记的主题——服从性测试。
着眼点就在于这位董事孟。
刚开始面试的时候他就明确地知道我不是应届生的事实，可是在接待的饭桌上介绍我的时候，却说我是应届生，因为看起来显小吗？
还是说，应届生——就是什么都不懂、非常好骗的代名词？
面试的时候，他说的是可能是需要喝点酒，但是要量力而行，而且他们是总来不劝酒的，喝酒不是主题，只是一个点缀。女生喝多了也是危险，实在不能喝，不喝也是行的。
因为他说不强制喝酒，所以才来试岗。
结果第一天的接待，就让尝尝“好酒”。
真是好酒呢。
虽然不认识，但是看包装就知道很贵，喝起来很柔，咽下去之后才开始辣，怎么不算是好酒？
而第二天的接待上，就因为没有主动去敬酒、喝的没有另一个姐姐多而被斥责——没眼力见。
哈哈，好一个不强制喝酒。
而后来，KTV里那个客户伸手摸另一个姐姐的头，忽然令我感到有些许的不对劲，可是又说不出来。
他没摸我的头，因为看得出来他并不喜欢我。
董事闷头装睡的时候，他说董事在装醉，虽然早就看出来了，但我还是下意识地打哈哈：“是吗，他在装醉啊？”
“你看不出来吗，他就是在装睡，他怎么可能喝这么点就醉。”（在吵闹的音乐声里）
“这样啊……我也是刚来，孟总有多少酒量我也不是很清楚。”笑眯眯地摇头。
他忽然沉默了一会，意味深长地看着我：“你和他（董事）一样难搞。”
“啊？”脸上挂着天真的疑惑。
“城府太深……”
后面的话我没听清楚，不想再继续这个话题了，就简单敬了他一杯。
当然，杯子里是柠檬水。
毕竟在那个光线条件下也看不太出来，没必要真喝。
而后来客人走后，听着董事的复盘内容，忽然明白到底哪里不对劲了。
“客人会对你们动手动脚，这没什么，他们也是有头有脸的人，不会真干出什么有风险的事情……”
“他会对你动手动脚，说明他有弱点、也就这层次了，是好事……”
“以后你们如果要是遇到有喜欢的客户，也是可以……”
“这不好吧。”我插嘴说，“这个岁数一般都有家室的吧。”
“嗨，那换了我老婆，她要是喜欢别人，和别人睡……我也没办法！”董事说，
“哇，您不生气？”我问。
“控制不了的事情有什么可生气的。”董事摆手。
“您还真是，肚量大……”我说。
“……”
不对劲。
非常不对劲。
这就是服从性测试的根本，一点一点洗脑，然后驯化到一发不可收拾、毫无底线的地步。
试岗三天过去后的第二天，也就是周三。
上午刚面试了另一家公司，感觉也不太行。
下午就接到试岗另一个姐姐急匆匆打来的电话。
她显示给我发了一连串消息，而我还没想好怎么回，还没过一分钟她就打了电话过来。
说她已经跟孟总说了，她想好了，在家也没什么事，明天就去上班。
“现在都下午了，我是想你看要不要现在给孟总说一下，明天一起去？”
因为暂时也找不到其它工作，想先混着，之后再换工作，本来计划是想去上几天看看。
可因为喝酒＋熬夜了两天，正想休息一下。
可在她的催促下，只能尽快赶在当天下班时间之前回复，于是就现场简明地写了几句，表明想接着做这份工作，但是有点事，能不能周五再去上班。
然后遭到了拒绝。
“不好意思，经过综合考虑，你不太适合这个岗位。”
失落有一点，但是惊讶会更多。
后来告知和那个姐姐：我没通过试岗，你明天自己去就行。
“哎呀，怎么会呀，如果不通过的话昨天就会说的呀。”
然后我把截图发给了她。
而她则说我写的回复一点诚意都没有，然后热心地发了她自己的截图。
比较长的一段，写得非常谦卑又恭敬，诚意尽显。
后来仔细一想。
对啊，两分钟写出来的东西，怎么能比得过别人半小时或者更长时间的咬文嚼字呢？
看着她后来发的非常格式化的安慰言论，内心可以说毫无波澜。
事件结果：并未通过试岗，但是蹭了几天饭，也不亏。总的来说，最值当的就是那个做饭的阿姨做的饭确实好吃，只不过因为营养过于丰富，所以舌尖起了一个小泡，另外送还手机的车费因为没有发票没能报销，除此之外也真是丰富了一下人生经历。
事件结果的形成逻辑：董事孟拒绝的原因大概是发现我完全没有服从性吧，另外一点就是在我和另一个姐姐的对比下，也许他更能容忍她的缺点吧。
而另一个姐姐的行为逻辑大概是非常想要得到这份工作。
不过有个地方始终不太明白，是一开始这就是一个二选一的零和博弈，还是那个姐姐后来把这场游戏变成零和博弈的？又或者是即便是我演出来的样子，也真的很不合适这个岗位？
这也不得而知了。
大约一周之后，看书的时候看到一个观点：
“对于重视的人，人们一开始就会想办法记住他们的名字。”
忽然明白，也许他第一天开始就已经不想雇佣我了，因为他从来没有念对过我的名字，也没有询问或查找过读音。
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