虞薇身体恢复，在得到医生许可之后立即就办理了出院。
商业中一般上半年积累拓新，而下半年借势集中爆发收割，互相抢夺市场份额，科锐此时正在跟时间赛跑。
出院第一天她就召开各部门leader开会。
运营部：我们科锐目前主打的产品是吸尘器，今年无绳吸尘器和微型吸尘器的出现，开拓了新的消费市场。
我们主要客群在养宠家庭和有娃家庭，但是叠加智能化的创新后，新银发和年轻用户的消费市场暴增。
虞薇点了点头，“策划部的提案呢？”
策划部在电子白板上点划：基于两个部门总结的数据，这是我们做的整体策划。
虞薇越听眉头皱得越紧：“不行。我们目前的产品竞争力太弱了。”
后面的策划她都不用看下去，产品竞争力弱怎么去抢占市场，友商都已经做科技升级了，自家主打产品竟然还是笨重的有线机，难怪科锐只能靠着性价比吃残羹剩饭。
“采购部门和产品经理呢？”
产品经理和采购总监：产品升级公司一直在做，但是供应链的优势很难谈下来，尤其是芯片的技术封锁很严重。所以产品升级这块公司一直突破不大，哪怕强行升级，成本降不下来，后续风险太高了。
“产品研发先不谈，核心竞争力必须提上来，供应商我来牵头，采购部的负责人和商务准备好洽谈方案。”
虞薇不自觉手指轻敲桌子，天环虽然是地产出身，但是旗下也有商管公司，资源多名头响，这个时候拿来用再合适不过。
“所有资源到位的情况下，产品升级的完成需要多久？”
产品部：目前生产线要升级，如果只是小版本优化三个月，平台换代至少以年为单位。
虞薇道：“先优化，我要效率，时间尽可能的压缩，但是不要影响质量。”
她到科锐第一天就提出要改一半生产线，几个跟她故意唱反调的老高管早就被她弄回家了。
现在内部大换血，也不存在底下只认老人，心里不服她这个空降总经理。
她深呼吸了一口气，自信笑道：“市场部开拓线下零售板块，每个月我要看到增长数据，电商部既然拓招了，新零售我也要看到增长。”
“各位，大家都是企业命运共同体，跟公司共进退。”
众人看着她从容的笑脸，心里叫苦不迭，来了来了，老板的大饼一个接着一个，吃不完真的吃不完。
“市场部和电商部今天把okr给我交上来，除了原本的绩效奖金外，再额外增加月度奖金。”
“人力资源待会出方案加设创意奖、销冠奖，只要有贡献者当场就给现金奖励，赶进度这段时间加班费翻倍。公司食堂的伙食费标准也提上来，给大家把伙食保障好。”
“各位，现在是公司转型关键时期，我们之前只有年终奖，但是今年新增季度奖金，包括你们手底下的人，人人都有份。”
“我不跟大家讲情怀，公司很困难大家多克服，虽然你们工作量增加了，但是钱也没办法多发这些。”
众人忍不住笑了，会议室瞬间一片欢声笑语。
虞薇清了清嗓子，会议室瞬间安静下来听她讲话：“只要干得好都能当月就分到钱，而且，你们有购房需求的，只要是天环旗下的房子，我给你们内部折扣哦。”
卧槽，几个部门总监相视一眼，差点当场叫出声。
原本对这位虞总的雷厉风行叫苦不迭，可是打工人嘛，有钱分谁还不拼命干！
为了推项目进度，虞薇可以说许下重利了。让她相信重金之下必有勇夫。
“虞总，这跟科锐以往降本增效的方针貌似矛盾了。”散会后，人资经理和财务部踌躇之下留了下来。
“财务部做了月度最新的报表，按目前这样支出，公司盈利恐怕是负。”
其实这也不关她们的事，她们还挺喜欢这么大方的老板的，富二代开公司好啊，不是每个老板都不算账，这么舍得在员工身上花钱，她还真怕公司被富二代老板玩垮了。
”没关系，这个我来解决。“虞薇还挺欣慰公司员工主动关心内部状况，毕竟这也证明了科锐内部凝聚力在增强。
虞薇还真看不上这点利润，她现在摆明了就是砸钱推进度，花钱买时间。
不行也要上，哪怕是一坨答辩也先上桌了再说，可以边改边雕花嘛。
如果等产品研发升级了再推广，利润足够了再拓招，她什么时候能跑赢市场？
再说了，虞薇振振，这些友商给消费者喂答辩的还少吗？
发展要砸钱，留住人才要砸钱，产品研发更要砸钱，以后产品研发投资实验室更是大把大把砸钱。
钱钱钱！
她不算账都知道科锐原本的家底根本不够自己这么砸的。
卖别墅跑车凑钱？
别闹了！谁开公司哐哐拿自己的钱往里砸。
找她妈咪融资？
虞薇笑了，她需要的钱还够不上天环负债的零头。
啊！急，在线等天使投资人！
虞薇给陈渐白去电，口气不善：“在干活没有，你之前不是信誓旦旦说能操控舆论，为科锐造势？”
陈渐白苦笑：“虞大小姐，你别催了，我需要时间。”
“你们互联网行业不是最讲究效率？把科锐的工作优先级提到第一，你可是拿了我12%的原始股份。”
陈渐白：“嘶，知道了！”
陈渐白只觉得头上压了老爹和虞薇两座大山，不是，他怎么成苦逼打工仔了。
她足尖一点，晃动椅子方向，透过办公室落地窗看向对面宽阔的江景。
“我需要最快最大程度引爆舆论，科锐需要大量的用户曝光，不计手段。”
跟虞涛的对赌只有一年，一年之后召开董事会，她不拿出结果说话，位子都要被掀了。
哪怕有这个对赌在，她都不敢保证虞涛如果真的拿到融资，会不会在下一次董事会提前发难。
虞薇猜测虞涛背后应该是整个虞家，而自己目前能仰仗的就是天环继承人这个名头，和这个身份背后能调动的钱和资源。
虽然科锐她目前绝对控股，但是它还太弱小了，如果不趁她还能调动手上资源的时刻迅速拓张，等她失权的那天，就只能落败退场。
虞薇咬着指甲，疯狂头脑风暴。
人力部宣布公司最新福利制度时，创意奖、销冠奖、贡献奖、双倍加班费，一个接着一个砸下来，众人都被砸得头晕眼花。
讨论声瞬间炸开了锅，众人表面恨不得高喊感谢公司。
实则私底下小群消息已经99 。
“卧槽啊，富姐牛逼，有钱她是真给啊。”
有人丢了个公若不弃的熊猫头表情包。
“天环房子的内部折扣有人知道是多少吗？在线等。”
“操了，跟个好老板就是不一样，买房都能打折，不愧是富姐。”
“唉，还是人家会投胎啊。”
接下来又是几条诸如“人生的分水岭是羊水，逆风翻盘翻的是胎盘”著名金句。
“据说在贵圈富姐根本不被放在眼里，一个女的怎么可能继承天环，还不是要嫁人，最后肯定招个女婿上门继承家产。”
“总部现在在扶持新的继承人，要不富姐怎么放着总部不待来我司，懂得都懂。”
“上面的又懂了是吧，背后对富姐指指点点，人家正眼看你吗？”
“我靠怎么还有人跟老板共情上了？”
下面又争了几十条消息，还有人劝架，公司小群大家还是收敛了，如果是匿名论坛更会吵成一锅粥。
虞薇对内部小群一无所知，不过陈渐白总算行动起来，他牵头了一个饭局。
饭局上，他冲虞薇介绍，“这是我们飓风小组的成员孙悟空，也是当年为lmct公司做营销策划的核心成员，华越的股东之一。”
行了，这个包间装不下这么多人。
虞薇：“……你好，孙悟空。”
她懂，互联网公司是这样的，喜欢搞一些花名。
孙悟空高高瘦瘦，看起来三十多岁，说话轻声细语的，内容却十分犀利。
“想做营销砸钱就行，联系社媒和自媒体KOL、KOC铺天盖地投放广告，预算高就请明星站台。品牌根基不稳没事，多讲讲品牌故事和创始人故事就行了。”
“但是虞小姐想要不计手段引爆大众讨论度？”
虞薇道：“是。我前期不考虑ROI，预算方面也不卡死，只要效果到位。”
孙悟空道：“不知道虞小姐的不计手段能做到哪个地步，介不介意自身入局？”
虞薇瞬间瞳孔睁大。
“虞小姐本身在圈子里就很有话题吧，身为一名女性却能继承天环这样数十万员工的地产龙头公司，尤其是天环目前负债风波广受讨论。继承千亿公司的同时也继承了百亿债务，身负绝症却视千亿家产如浮云自主创业。”
“大众其实对公众人物的负面消息更容易关注。”
搞技术的说话都这么直接的吗？
虞薇扶额，“不过，我没有身负绝症啊。”
孙悟空说完的同时，虞薇仿佛也看到了一条条营销标题飘上社媒热度榜，千万甚至上亿用户，不断点击、留言、讨论、争辩，而她就是所有舆论的中心。
一切背后都有一双大手在操控，光是听他描述，虞薇后颈都汗毛倒竖，升起一股操控全盘的快感。
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