沈思衍从来不相信一面之词。
她始终认为，单方面的说辞都带有强烈的伪饰，偏听则暗，兼听则明。
不过，魏小鹿的讲述很生动。
虽然没有办法当下立断，给这五个舍友发坏人卡，但至少沈思衍能感受到魏小鹿的难过，那种脆弱又强装坚强的敏感，像极了这个年纪的通性。
“以后遇到的就都是正常人了。”她安慰道。
“那肯定了，”魏小鹿用力点头，眼睛都亮了几分，“我现在就是后悔，怎么没早出来看看，在里面活活浪费了我三年的时间。”
“如果觉得浪费，”沈思衍说，“就可以想，起码你知道以后不要再进入什么样的环境里。”
魏小鹿很用力地嗯了一声，笑着看向她：“见识过您这么好的室友，就知道以后该和什么样的人待在一起了。”
沈思衍也不免散开了一点笑意。
由于父亲母亲的身份地位，她从小就被这些好听的话耳濡目染，说实在，就像最初节奏抓耳情绪饱满的歌，循环上千遍后，歌词也就失真了，旋律再好听也不过是背景噪音，激不起多少的涟漪。
所以对于这些场面话，听听一笑，侃上两句，也就过了。
没有人会走心的。
“我现在有点担心了。”沈思衍佯装忧虑，皱了皱眉。
魏小鹿像头上长了问号一样，疑惑地往前探头：“您担心什么？”
“你这标准可一下子提得很高了，”沈思衍开玩笑说，“担心你以后找室友可难了哦。”
“难就难，”魏小鹿双手交叉举在胸前，以一种许愿的神态说，“找不到沈总这样的，我宁愿自己住。”
沈思衍笑了笑。
“自己住可行吗，”她顿了顿，“不会又要洗冷水澡吧？”
魏小鹿忽然在板凳上拔起，上身挺拔如松。
“沈总！”她气赳赳地昂着头，“您就别取笑我啦，不会的那些，我肯定学呀。”
脸上不会刻意嘲笑，但心里还是会忍不住觉得这小孩挺好玩。
但是不懂就学不会就问，也确实是符合她给魏小鹿的定位——生动、积极、正在飞速成长且值得被照顾的年轻后辈。
关心后辈的生活，给他们对应的指点和引导，也是她一直来，对自己工作的要求。
总体而言，在魏小鹿身上，她自认为，自己的这一部分工作还完成的不错。
这天晚上沟通之后，魏小鹿就突然聚拢活力了，起来跳跳，左瞅右看，似乎是终于发现自己进到这个房子里后还没履行过清扫卫生的责任，去把拖把扛了出来，哼哧哼哧就是一顿劳力输出。
沈思衍劝她不脏，还不用干，她也很有精神，抬手一挥：“我现在太喜欢这个住的地方了，我要把它打扫得更旺才行。”
……那就干吧。
不干怕你旺火都憋在心里了。
看魏小鹿已经走出了心结，沈思衍就撒手离开客厅，放心去吹头发了。
来到产互部工作也一月有余了，沈思衍习惯性地做起了月结复盘，具体硬工作是都超过预期了，这个月产互部的交易达成量也在各部门中遥遥领先。
而相反的，软性工作上，沈思衍觉得还有很大的提升空间。
团队的凝聚力还不够，工作氛围僵化，部门成员心思各异，还需要她继续打造产互部的同一战线。
接下来两天，抽空计划好下一步对正式职工的动员方式，思虑到了实习生这里，她发现——
自己对年轻人还是过于仁慈了。
魏小鹿因为处理开学事宜请了三天的假，但公寓里“空调低温”、“带有食渍的桌面”、“凹陷的沙发”、“垃圾桶里被叠成行军被的零食袋子”等众多迹象表明，这小家伙，就是请了假在家逍遥呢。
刚好这两天沈思衍把魏小鹿给的特产带去公司，以魏小鹿的名义放在了休息室供大家闲时品尝，还挺受欢迎，被消灭得很快，而这两天魏小鹿又不去公司，想来也是不知道这些。
这小家伙已经度假度得不知天地为何物了。
本来想稍微敲打敲打，但魏小鹿又持之以恒地给她带了三天的T大牛肉面，也算为她跑腿，沈思衍就不方便再戳穿什么了。
放假这三天，能看出来魏小鹿是彻底得到享受了，重新恢复两点一线的工作，居然也没有之前周一早上那股灵魂出窍的感觉。
这次回来之后魏小鹿很有劲头，沈思衍安排给她的工作，都是热情饱满地去执行。
虽然有时候表现刻意得有些过度，但对于新人来说，这也都是常态，何况想要证明自己在什么年纪都不值得被嘲笑，沈思衍也有在保护和引导她的这份热情。
这种热情何其相似……
沈思衍翻开了任职后用过的三本工作手册。
清晰的待办事项，密集的会议纲要，还有数不尽的细碎记录。
如果从她看魏小鹿的角度跳出来审视自己的话，那么，她也和魏小鹿一样，是领导岗位上的新人，刚上任，就奢望着能大刀阔斧地带领部下重做智能财税的项目，以一次行动大换血，清掉前任部长残余的根系。
可是，职场上的不可抗力实在太多。
上面领导的勒令，下面员工的反对，她被夹在中间，也逐渐意识到，目标是不可能一步实现的，想要带好一支团队，她不可避免地要经过渗透、磨合、蓄势、斡旋、制衡以达到内化的全过程。
还需要慢慢沉淀。
可是有时候，并不是你想慢就能慢的，周五这天快下班的时候，本部突然发来正式函件，要求沈思衍在九月底的季度财报会议中，展示出上次P0级线上事故的处理方案和阶段性成果，并以此作为她是否胜任部长一职的重要评判标准。
当时的紧急避险方案拿来汇报不成问题，但是现在进展卡在外包公司那边了，维护工期是七十天，按照正常工序，月底会议时，阶段性成果将会是零。
沈思衍想了一会，把艾槿喊来：“催一下智能财税哪个项目，尽量减半工期，在这个月内完成交付。”
“够呛，”艾槿摇头，“我去跟那边沟通一下吧，多催几遍。”
安排下去后，她总有种隐隐的担忧，沉思片刻后，喊住刚从休息室回来，嘴上还叼着根巧克力棒的魏小鹿。
“小鹿，”沈思衍冲她一招手，“你去找艾槿，跟她同步一下项目进展。”
魏小鹿两指夹住巧克力棒，抽烟似地吐口气，丢下一句“好嘞沈总”，就很伶俐地跑了出去。
艾槿这个人心肠直，但是善于观察，魏小鹿跟这样优秀的同事能学到不少东西。
其实，沈思衍也是想借用艾槿给魏小鹿树一个好榜样，多干一点实事，少把心思放在巴结领导上。
周五下午，部门里总是很懈怠的。
沈思衍没有受这些影响，快速整理完了周报，准备按时下班。
但艾槿却赶来告诉她一个情况：“咱们智能财税的项目排期很靠后，他们说大概率会逾期交付。”
沈思衍稍一凝眉：“之前可没跟我提过排期这个事。”
“是我疏忽，忘记问他们了，”艾槿承认错误，并说，“今天一问才知道，他们公司同时在做好几个项目，这几个项目的deadline都在我们之前。”
“对方有给解决方案吗？”沈思衍问。
“他们说加急可以，这个月能赶出来，”艾槿说，“不过要加急的话，需要先支付一笔30％的加急费，其他的尾款还是按原计划，到交付时再汇款。”
30％，接近20万。
如果真的有必要快速上线新产品，这笔费用沈思衍绝对不会犹豫。
但是对于智能财税这个产品，现在运行版本完全囊括了基础性功能，新产品不过是横向拓宽了很多业务板块，所以相对于花这个钱去搞一个面子上的荣誉，沈思衍更想省下这二十万，给部门员工提升一些实质性的保障。
“算了吧，”沈思衍吐了口气，“多催催就行了，至少保证如期交付。”
“我再问问吧，感觉必要的话还是得加急，”艾槿皱了皱眉，“我刚听说，用户反馈那边风气很差，都催着要新版本，好多去应用商城打负分，就搞得现在咱这个产品没啥口碑了。”
沈思衍滑动鼠标滚轮的手指停了下来。
用户反馈？
她刚看完优化团队的周报，里面可没有提到这一点。
“听谁说的？”沈思衍抬眼审视着艾槿。
“听谁说的我也忘了，但我刚才去商城看了下，评分已经降到1.3了，”艾槿愁眉苦脸地叹了口气，“这个产品是我负责的，我真不想看它口碑变得这么严重。”
“我清楚了。”沈思衍点了点头。
一个项目的落地，放在最后的成果展示中只表现为这个部门在部长带领下所产生的业绩。但如果放在部门成员里，再牵扯到全体用户身上，个中关系就会变得幽微复杂起来，有些人就指望着这个项目来保全名声，有些人还在盼着某个功能来解决税务问题……总之，再不可能会是单纯的了。
艾槿还是在犯愁，说用户需求太急切了。
听艾槿发完牢骚，沈思衍站了起来：“这个产品是你一手跟进的，你的感受和你看到的数据，我都相信。”
艾槿点头：“嗯。”
“但现在我有两个问题。”沈思衍举起右手，伸出两根手指。
“你说。”艾槿道。
“第一，去外包公司现场确认，我们的项目是否真的排位在后，以及，跟他们确定清楚加急流程和钱财用途。”
“第二，去调查历史评分，查看1.3这个评分是突然降低的，还是在发生线上事故之前就已经出现，再总结一下大家打负分的根本需求。”
说完这些，沈思衍收回二指：“你去把这两个问题核实好，我们才可以跟他们走加急。”
“行，我明白了，我这个周末就去办。”艾槿明确该做的事情，就不再耽误，转身离开了部长办公室。
现在就剩下刚刚躲艾槿身后的魏小鹿，和沈思衍四目相对。
魏小鹿的表情像误食酸梅，沈思衍都快共情到她身上发出来的酸苦了。
沈思衍笑了笑：“你这周末回不回家？”
“艾经理周末要加班……”魏小鹿声音渐弱，嘴角要掉不掉地勉强支撑着。
“你随意，跟不跟都可以，周末该回家休息就回家休息，”沈思衍说，“不过，艾槿周末加班，有固定的加班费，你留下来帮她的话，加班费也有，我单独给你发。”
魏小鹿果真见钱眼开，马上就喜笑颜开了。
“我加，沈总，”魏小鹿身上有哪里好像翘起来了，一摇一摇的，“公司是我家，进步靠大家，能跟着艾经理实地学习我求之不得呢！”
沈思衍忍不住发笑：“这么有动力啊，妹妹。”
“嗯嗯，”魏小鹿猛地点了两下头，说，“您就是我的最强动力。”
沈思衍笑容一顿。
面前的魏小鹿仰着脸笑得很纯真的样子，坚信任何人在社交时必然会戴上面具的沈思衍，也突然在这一刻分不太清，什么是面具，什么是真相了。
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