早晨6:00阳光透过黑漆漆的窗帘，从缝里透出耀眼的光
顾心沐床头的电子闹钟响起了滴滴声……
顾心沐的房间很暗，但窗帘透进的几缕阳光，让床上银灰色的四件套多了几分柔顺的光感。
顾心沐从被窝里拿出一只手按掉了响起的闹钟，缓缓的坐了起来。
她此刻感觉像个还没有上劲的木偶，虽说起床的很果断，但没有灵魂。
她按了下床头的电动窗帘，阳光大把的洒进了卧室，一下子房间变得暖洋洋的，甚至可以看见阳光中房间里的微尘。
顾心沐像个向日葵一样，眯着眼睛肆无忌惮的感受阳光的唤醒。
阳光把她的皮肤和润泽又茂盛的黑发都照的发亮
但她的眼睛依旧没怎么睁开又慵懒的说了句：“嗯……今天阳光真好～。”
缓了大概30秒，她穿上拖鞋走向了浴室，准备洗个热水澡，清醒一下。
洗完澡顾心沐的一天才正式开始
而这个开始则是从一杯自己做的美式咖啡开始的。
为了能让自己及时在早上活过来，顾心沐在家里的厨房装了一整套意式咖啡设备。
不得不说许多精品咖啡店的设备可能都没有顾心沐给自己家里装的一套贵。这恐怕是他这个家里最值钱的一块地方了。
厨房的墙上则是各种这样的手冲壶和滤杯，还有许多顾心沐从世界各地比赛回来带回来五颜六色的好看的杯子。
顾心沐在透明的玻璃杯杯里装了一大杯冰块，冰块撞击玻璃杯壁发出的清脆的碰撞声对于顾心沐来说极为治愈。当水没过冰块，顾心沐瞟了一眼咖啡机，按停了一旁咖啡机的萃取键，然后将咖啡浓缩液倒进了冰杯里。
“咕嘟咕嘟”顾心沐狠狠的喝了两大口，长出一口气：“活过来了！”
喝完咖啡，就立刻把咖啡杯洗了扣在了沥水架上，顾心沐的强迫症这几年来变得愈发严重了。
今天要去红云资本谈推迟上市的问题，多少要穿的正式一些。
走进自己泾渭分明的衣帽间。
一边是五颜六色的印花卫衣，一边近乎全是黑白色系衬衫，衬衫虽颜色单一但是款式却每个都有着特点，每件设计的小细节里都透漏着一些法式的浪漫和精致，当然还有些精致的墨镜和许多侘寂风的银饰。
顾心沐挑了件白色斜领衬衫，和一条靛蓝色丹宁牛仔裤和和皮带就出门了。
刚走到楼下，就看见楼下停了个奔驰迈巴赫，熟悉的祖传车牌号海A666588。
李石傅把车窗放了下来，疯狂的冲顾心沐招手，大喊道：“顾心沐，我顺道载你去公司，上车上车！”
顾心沐难掩尴尬快步走到车上。
“大哥，你再喊大点声整个小区都知道你要顺道载我去公司，我真的栓喊Q好嘛……，就算你想下午跟着我一起去接葭桐，也用不着这么早就在我家楼下堵我吧？”顾心沐上车就给嬉皮笑脸的李石傅一个大大的白眼。
李石傅一看自己的那点小心思一下子就被看穿了就干脆破罐破摔：“哎呀～我这不是怕你去接她走的太匆忙忘记叫上我么？再说了，顾总每天这么辛苦，骑自行车哪有我这迈巴赫舒服，是吧？”
顾心沐不想再接李石傅的话了，本来走路15分钟骑车就不到10分钟的公司通勤时间，上了这豪华贼车估计要在早高峰堵个半个小时，心里的白眼要翻上天了。
车果然堵在了路上
顾心沐长出一口气，调整了一下自己原本想要发火的语气“待会儿到了公司你先来趟我办公室，我跟你商量个人才计划。如果你也觉得可行，上午争取把各个部门主管叫到会议室出一版初步的方案，下午我带到红云资本去。”
李石傅一脸的不可思议：“人才计划？哪种规模的人才计划啊？整个体系的人才计划。你让人家主管们四个小时就给你一版方案啊？杨白劳也没这么被压榨过吧？”
本来顾心沐不想发火，李石傅这一番话彻底把顾心沐点着了。
“什么叫才4个小时？初步的人才计划框架你打算让那么多个部门主管在一起搞多久？下午去跟红云资本谈延迟上市的问题，你没点实际的行动，凭什么让别人让红云相信你这种延长收益周期增大投资成本的行为能给他们真的带来回报率呢？”
“那个……”李石傅刚想想插句话，活活咽了回去。
“还有！如果不是因为你非得做你这个贼车，我早就到公司了，这事都商量完了行了，也别到公司说了，直接就在车上跟你说完，到公司就通知主管到总裁办会议室开会！”
李石傅知道自己说错了话，确实MR上上下下4000多号人都在等着吃饭，如果不注重效率的话MR也不可能走到今天。
于是收起了早上那副嬉皮笑脸的模样，认真了起来： “是我刚想的太片面了，那你说说你打算怎么用你的人才计划撬动红云同意你延长上市。”
“红云资本在意的无非就是投资回报率，我们延长它们的投资周期无疑会增加他们的投资风险，时间越长可能出现的投资风险就越高。所以我们只要将延长投资周期获得收益的不确定性降到最低，同时可视化可视化未来收益增长。我觉得不难说服夏总他们同意我们的想法。”
“收益伴随风险，收益越高风险越高这个不难理解，但关键是你怎么尽可能的控制风险，还有你的收益可视化有数据基础么？”
顾心沐很开心李石傅终于有工作状态了且逻辑在线。
“收益可以视化我们可以把总部手底下直接管控的门店和其他省份的店铺营业额、人时、坪效、物料损耗率、顾客满意度和员工离职率、这几个数值进行比对。不难发现直接管控的门店在各项指标上都会更加优于外省那些非总部直接管控的。”
“但是总部直接管控有一定的局限性， 400多家门店，总部全部直接管控么？我们没有大的容纳能力。哦！我知道了，这个窟窿你打算用你这个人才计划来补对不对？”
“嗯，没错，我们现在目前最大的问题，是我们每家店的最末节的抓手也就是店长不够有力，所以我们需要一个强大且专业的职业经理人团队分散到各个区域和店铺。而他们代表的就是MR对于店长的能力标准。”
“可是400多家店，你不可能都空降店长吧，这样成本太高了。”
“我打算招80个，后期淘汰和培训好够估计只会剩一半—40个。
“40个？一个人管10家店？这种校招的学生，没有社会经验压力这么大真的能胜任么？”
“这40个人，我来亲自参与培养，3个月的培训期，3个月的独立巡店期，3个月的矫正期。”
“那最后那3个月呢”
“验收成果。”
“真不愧是你，你这都把方案想完了啊，怪不得让他们四个小时弄完方案，下午就带到红云去。”李石傅不由得对顾心沐的工作效率发出感叹，果然是个对别人狠，对自己更狠的女人。
MR公司地下停车场
顾心沐等车停稳了就下了车，回头不忘跟李石傅说了一句：“9点20，通知他们会议室开会，对了让他们9点到2点把自己手头工作安排好，保证这段时间不要受打扰，带上电脑来会议室过方案。”
李石傅下意识看了眼表9:05了，赶紧在企业微信的主管群里发了一句：“9:15，总裁办大会议室开会，会上不要看别的，手头上工作提前安排好，带上电脑，头脑风暴开始了@全体成员。”
各部门的主管纷纷在群里回复熟悉的：“收到”。
会议室里的时光因为大家大脑飞速运转，高效的办公时间让人不知不觉就过去了4个小时，顾心沐如愿以偿的得到了“基石计划”的出稿。
会议结束，顾心沐对着会议室的主管们说：“今天大家辛苦了，等一下我让欣欣给大家定好外卖和咖啡，好好休息下，也期待各位能在基石计划里找到属于自己的新鲜血液！”
“谢谢顾总，您跟要跟我们一起吃么？”
“我就不了，下午三点约了红云资本的夏总，要尽快赶过去了，希望这次回来给你们带来好消息。”
“顾总，你这连轴转啊，身体能吃的消么？”
“哈哈，你们不用担心我，我心里有数那你们先吃，我先走了。”
“那……顾总你慢点。”
说完顾心沐就拿上笔记本电脑，回了自己的办公室，拿上自己的外套就出发了。
顾心沐的工作节奏总是很紧凑，有时也顾不上吃饭，为了防止自己低血糖总是会在包里装两块巧克力，很多时候的午饭也就是这两块巧克力了。
红云资本是目前中国最有实力的投资公司之一，近年来有好几个炙手可热的消费品品牌都在红云的帮助下顺利上市。红云资本的夏正明是个年近花甲的老人，但是他对于投资的生意却像个意气风发的少年，充满热情和希望。这也是让顾心沐特别钦佩的一点。
夏正明听了顾心沐对于推迟上市的计划，虽说这会增加投资的风险，但是他相信顾心沐的想法会让MR这家公司走的更长远。顾心沐拥有长远眼光，且同时能够拥有承担得住这期间带来的压力的勇气和能力，将公司推向更稳健的发展方向。他相信这样的企业错不了，哪怕就是把这比钱压在顾心沐的身上他也觉得是不亏的。而且夏证明还答应在最后的D轮融资还会邀请其他有实力的投资公司加入到MR的上市运作中来。
MR的基石计划就这样拉开了序幕
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作者有话说
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第2章 “基石计划”
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