第三十六章试金
省农机公司的考察组在一个天光清亮的早晨抵达了永固厂。这次的阵容与上次事故验收时截然不同，没有剑拔弩张的技术专家，带队的是分管生产的副总工程师韩斌，一位头发花白、面容敦和的老工程师，随行的只有一名记录员。气氛少了些审判的意味，多了几分调研的平和。
考察的核心明确而务实：第一，确认上次导致动平衡危机的坯料问题是否已彻底解决，生产流程是否建立了有效防火墙；第二，现场核查第一批五十件播种机核心部件的成品质量与生产稳定性。
整个上午，生产线开足马力，流畅运转。经过林凡和史今反复优化校准的工序，像上了润滑油的精密齿轮，啮合紧密。加工出的部件，经过现场抽样检测，尺寸精度、表面光洁度，尤其是最关键的动平衡数据，全部稳定地落在图纸要求的优良区间内。
当最后一件被测部件的数据在显示屏上跳出绿色的“合格”字样时，车间里紧绷的空气仿佛瞬间融化。王大海长长舒了一口气，用力抹了把脸，看向史今和林凡的眼神里充满了如释重负的感激。连一向严肃的林凡，嘴角也难得地牵起了一丝轻松的笑意。工人们脸上也露出了久违的、带着点自豪的笑容。这小小的、阶段性的胜利，像一束阳光，穿透了长期笼罩在厂区上空的阴霾。
赵东升陪同韩总工走在生产线上，看着井然有序的现场和合格的产品，一向冷峻的脸上也缓和了许多。
“老赵，看来你们是下了真功夫。”韩总工拿起一个光洁的播种盘部件，用手指感受着那平滑的曲面，语气中带着赞许，“问题抓得准，解决得也彻底。这批活儿，干得漂亮。”
中午在食堂简单用餐后，考察进入了更具前瞻性的环节。在厂会议室，林凡代表技术团队，详细汇报了针对此次质量攻关所采取的技术措施、建立的标准化流程以及后续质量控制的保障方案。他的汇报数据翔实，逻辑清晰，充分展示了技术层面革新的成效。
汇报结束后，韩总工满意地点点头，随即话锋一转，抛出了一个更宏大的议题，语气却依旧温和：
“看到你们解决了眼前的问题，并且建立了一套有效的机制，我很欣慰。这说明永固厂是有战斗力的。那么，我们不妨把眼光放远一点。如果，省公司考虑将‘新一代播种机’的全部核心部件生产任务放在永固厂，你们评估一下，自身有多大的把握和承接能力？”
这个问题像一块巨石投入刚刚平静的湖面，激起了层层波澜。它意味着不再是几十、几百件的试制，而是规模化、常态化的生产，需要的是整个生产体系、技术储备和管理能力的全面升级。
林凡眼中瞬间迸发出炽热的光芒，这正是他梦寐以求的舞台。他立刻接过话头，开始勾勒蓝图：“韩总工，如果有这样的机会，我们完全可以规划引进一条全新的自动化生产线，配套更先进的检测设备，同时组建一支专业的技术团队，进行专项攻关……”他的话语充满了对技术前沿的向往和自信。
赵东升认真听着，手指无意识地轻轻敲击桌面。他看到了机遇背后巨大的挑战：全新的生产线意味着天量的资金投入，现有的工人能否快速适应？庞大的产能如何消化？这每一步都如履薄冰。
就在这时，一个声音插了进来，带着恰到好处的忧虑：“韩总工给我们画了一张诱人的大饼啊。”
众人循声望去，说话的是徐副厂长。他不知何时安静地坐在了会议室后排，此刻脸上带着惯有的、略显浮肿的笑容，语气却显得语重心长：“不过，咱们也得摸摸自己的家底。厂里这些老设备，就像上了年纪的老伙计，修修补补还能顶一阵，真要跑马拉松，怕是力不从心。而且，这么重大的任务，关系到厂子的身家性命，一旦有个闪失……我听说，市机械三厂那边，可是一直对这类高精尖项目虎视眈眈，他们的设备、人才，可比我们优势明显得多啊。”
他这番话，看似站在工厂立场考虑风险，实则句句都在强调困难，描绘失败图景，更抬出了一个强大的竞争对手，无形中给林凡描绘的蓝图泼了一盆冷水，也动摇了考察组对永固厂能力的信心。
林凡的脸色沉了下来，想要反驳，赵东升用一个眼神制止了他。
韩总工依旧不置可否，目光在众人脸上扫过，最后落在了史今身上：“史今同志，你现在负责生产调度，连接着技术和车间。对于这个问题，从你实际工作的角度，怎么看？”
压力再次传导到史今这里。他必须在一个更宏大的命题下，找到那个既能仰望星空又能脚踏实地的支点。
史今沉默了几秒，像是在掂量每一个字的份量，然后他抬起头，目光平静地看向韩总工：
“韩总工，我没管过全厂的大规划。我就知道，带兵打仗，不能光看武器好不好，还得看手里的兵会不会用，用不用得顺手。林工的新技术、新标准，就像给咱们换上了更准的瞄准镜，让我们打得准。可真正扣扳机、冲锋陷阵的，还是车间里这些老师傅，他们摸了几十年机器，设备有点小毛病，听听声音就知道大概。”
他顿了顿，声音沉稳而清晰：“全新的生产线，就像全部换成自动火器，威力大，但咱们这些摸惯了老枪的兵，一下子可能玩不转。我的想法是，能不能……像部队里装备更新换代一样，分几步走？先不急着把老家底全扔了，而是用林工的法子，给咱们现有的关键设备‘动手术’，升级最要紧的地方。同时，把周师傅他们这些老伙计脑子里、手上的‘经验’，变成能让年轻人学得会的规矩和标准。这样，咱们既保住了眼下能打仗的力气，又能一步步朝着新样子蜕变。要是图快，一下子把老的都撇开，”他的语气加重了些，“那这些跟厂子共了一辈子命运的师傅们，他们的心气儿和本事，不就白白浪费了？”
他没有直接回答“能不能”，而是提出了一个“如何能”的路径。这番基于实际、充满人情味的思考，既肯定了技术革新的必要性，也捍卫了老工人的价值和尊严，试图在理想与现实之间，找到一条可行的融合之道。
会议室里一片安静。几位被邀请列席的老师傅，包括周师傅，都不自觉地挺直了腰杆。林凡也陷入了沉思，史今的“渐进式”方案，虽然不够激进，却似乎更接地气，更具操作性。
徐副厂长干笑两声，还想说什么：“史今同志的想法是稳妥，就是怕市场不等人啊……”
韩总工却抬手轻轻打断了他，脸上露出若有所思的表情，对史今点了点头：“立足现实，逐步升级，发挥人的能动性……这个思路，很有价值。”
考察在一种微妙的氛围中接近尾声。然而，就在韩总工准备起身离开会议室，进行最后环节的厂区巡视时，他的助手匆匆走来，低声在他耳边说了几句，并将一份薄薄的文件递给了他。
韩总工接过文件，快速浏览了几眼，眉头微微蹙起，随即又很快舒展开，但目光却再次扫过史今和林凡，那眼神里多了几分难以言喻的审视。他没有说话，只是将文件轻轻合上，放在了手边。
那份文件的标题，隐约可见是《关于永固厂技术改革与人员管理的一些反映》……
史今的心猛地一紧。他清楚地看到，在韩总工合上文件的瞬间，徐副厂长的嘴角掠过一丝几不可察的、冰冷的笑意。
真正的风浪，从未远离，并且以更隐蔽、更致命的方式，汹涌而来。
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