我拿着那份薄薄的文件，指尖却感觉有千斤重。纸张上清晰的“总裁特别助理”几个字，像烙铁一样烫着我的眼睛。大脑一片空白，嗡嗡作响，完全无法处理这突如其来的信息。
总裁特别助理？总助？我？申世琦？
这怎么可能？！
我猛地抬起头，看向李哥，声音因为极度的震惊和难以置信而有些发颤：“李……李秘书……这……这太突然了！我……我经验真的不够！我……我才刚转正没多久……我怎么能……”
李哥看着我慌乱失措、几乎要跳起来的样子，忍不住又笑了起来，他摆了摆手，示意我冷静：“哎呀，世琦啊，你先别急，坐下，坐下说。”
我深吸了一口气，强迫自己重新坐回椅子上，但心脏依旧在胸腔里狂跳不止。
李哥双手交叉放在桌上，身体微微前倾，脸上带着一种既认真又温和的表情：“世琦，你先听我说。INB100现在是什么情况，你也知道。我们刚起步，正是用人之际。公司要发展，靠的是什么？就是人才！就是有能力、有潜力、肯干事的年轻人！”
他的语气很诚恳：“你这两周的表现，我和代表nim都看得清清楚楚。处理供应商纠纷，条理清晰，有理有据；应对突发状况，沉着冷静，果断高效。这可不是什么‘经验不够’的人能做得到的。这说明什么？说明你有这个能力！只是以前……可能没被放到合适的位置上，或者……你自己都没发现自己的潜力。”
我张了张嘴，想反驳，却一时找不到合适的话。李哥说的……好像确实是事实。这两周，我好像真的……逼出了自己都不知道的一面。
“至于你说的经验问题，”李哥继续说道，“谁也不是天生就会的。总助这个位置，确实责任重大，要协调的事情很多，对内对外，方方面面。但没关系！我会带你，团队也会支持你。只要你肯学，肯用心，我相信你很快就能上手。”
他看着我，眼神里带着鼓励和期许：“世琦啊，你想想，你之前……是不是总觉得自己像个长不大的小丫头？遇到事情，第一反应是躲，是撒娇，是找别人帮忙？”
我的脸颊微微发热，低下了头。李哥说得……一点都没错。
“但是你看这两周，”李哥的语气带着点欣慰，“你完全不一样了！雷厉风行，独当一面！连我都觉得有点刮目相看！这说明什么？说明你申世琦，不是没有能力，只是需要被激发，需要一个更大的舞台！”
他顿了顿，语气变得更加语重心长：“所以啊，世琦，这次的机会，对你来说，也许不仅仅是一次升职加薪。它可能是……一个让你重新认识自己、给自己的人生一个新的机会呢？”
“新的……机会？”我喃喃地重复着这个词，心里乱成一团。
“对啊！”李哥用力点头，“抛开其他的不谈，就从职业发展的角度来说，总助这个岗位能接触到的东西，能学到的东西，是你在行政部待几年都未必能接触到的。这对你个人的成长，绝对是百利而无一害的！”
他看着我依旧有些迷茫和犹豫的眼神，又补充了一句，语气似乎带着一丝深意：“而且……世琦啊，有些事情，换个角度，换个身份去看，也许……会有不一样的风景呢？不要总把自己困在原来的圈子里，画地为牢。”
不要多想……李哥说“不要多想”。
可他这话里的意思……又怎么能让人不多想？
这份升职，真的仅仅是因为我的“能力”吗？边伯贤他……到底是怎么想的？
他是真的认可了我的工作能力，还是……掺杂了别的什么情绪？是补偿？是……另一种形式的靠近？还是……仅仅是为了把我放在一个更“安全”、更“可控”的位置上？
无数的疑问在我脑海里盘旋，让我心乱如麻。
我看着李哥真诚而期待的眼神，又低头看了看手中那份沉甸甸的调令。
拒绝吗？
以我现在的资历和心态，拒绝似乎是更“安全”的选择。可以继续待在舒适区，不用面对那么大的压力和……那么近的距离带来的煎熬。
接受吗？
这意味着我要直面边伯贤，以一个新的、更紧密的身份。这意味着我要承担更大的责任，要快速成长，要逼自己变得更强大。这或许……真的像李哥说的，是一个“新的机会”。不仅是对事业，也许也是对那份我始终无法彻底放下的感情，一个重新审视和定位的机会？
我的心，在退缩和渴望之间剧烈地摇摆着。
我深吸一口气，抬起头，看向李哥，声音还有些不稳，但眼神却渐渐坚定了起来：“李秘书……我……我需要一点时间考虑一下……可以吗？”
李哥似乎对我的反应并不意外，他笑了笑，点了点头：“当然可以。这是大事，慎重考虑是应该的。明天给我答复就行。”
“内……谢谢李秘书。”我站起身，对着李哥深深鞠了一躬，“谢谢您……跟我说这些。”
“去吧，好好想想。”李哥温和地挥了挥手。
我拿着那份调令，脚步有些虚浮地走出了李哥的办公室。走廊里空无一人，我靠在冰冷的墙壁上，感觉全身的力气都被抽空了。
新的机会吗？
边伯贤……你究竟希望我怎么做呢？
三天后，我坐在了总裁办公室外间，那张属于“总裁特别助理”的、更宽敞也更靠近核心区域的办公桌前。
电脑屏幕上是全新的内部系统界面，桌面上堆放着需要我熟悉和处理的各类文件。空气里弥漫着一种不同于楼下行政部的、更加紧张和高效的气息。
最终，我还是接受了这份调令。
不是因为想通了什么，也不是因为还抱着什么不切实际的幻想。恰恰相反，是因为我想彻底断了那些念想。
李哥说得对，我需要一个新的机会，一个重新认识自己、证明自己的机会。如果一直躲在舒适区里，我永远只能是那个跟在边伯贤身后、患得患失、情绪化的小丫头。只有站到更高的地方，拥有更强大的能力，我才能真正地……平等地、有尊严地面对他，也面对我自己。
而且，潜意识里，或许也有一丝不甘心吧。不甘心就这样被他定义，不甘心让他觉得我永远只是个需要被照顾、甚至会带来“困扰”的麻烦精。
我要让他看到，申世琦，也是有能力的。
上岗第一天，我没有急着去处理日常琐事，而是花了整整两天时间，埋头研究INB100成立以来，尤其是这次巡演过程中，暴露出来的各种流程问题。我调阅了大量的合同、审批单、报销凭证和项目总结报告，结合我自己亲身经历的那些混乱、扯皮和效率低下的环节，做了详细的梳理和分析。
我发现，问题主要集中在几个方面：供应商准入和评估标准模糊，合同审批流程冗长，跨部门协作接口不清，应急事件处理机制缺失等等。这些问题看似不大，但累积起来，严重影响了工作效率，增加了不必要的成本和风险。
我熬了两个通宵，将这些问题、产生的原因、潜在的隐患以及改进建议，整理成了一份条理清晰、数据详实的《INB100业务流程优化初步方案》。报告里，我没有用任何情绪化的语言，全是客观事实和逻辑推导，甚至还附上了几个简化后的流程图示例。
第三天上午，我深吸一口气，敲响了边伯贤办公室的门。
“请进。”里面传来他低沉平稳的声音。
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