常兰泽陷入了沉思。
帮江满这个忙，她自然是愿意的。
凭她多年的经验判断，江满提出的方案确实存在相当的可行性。
问题在于，她手头苔甲猪的项目刚刚启动，首批经费已经到位，团队也已组建完成。在这个节骨眼上，中心绝不可能同意她另开新题，更不用说暂停或放弃现有项目了。
不过她很快想到了一个折中的方案。
大约两年前，中心曾启动了一个长毛犬王族进化型的项目。可惜没多久，就因初期数据不理想而被暂时搁置。但相关的实验资质、基础设备乃至部分前期研究资料都都还保留着。
更重要的是，她本人当初就在该项目组中担任过核心研究人员。
如果她申请重启这个项目，中心管理层大概率不会反对。
“我对这个方案很感兴趣。”常兰泽微微笑了笑：“我帮你这个忙。”
她的行动力惊人。
次日一早，常兰泽就向管理部门提交了项目接手申请。
江满也屁颠屁颠地跟了过来。她现在对常兰泽有了点信任，犹豫一阵后，还是提出了想要混进培育中心的洗护团队里的请求。
常兰泽果然如她自己所言，并不多问，只点了点头，转身就做了安排。
直到真正踏入洗护部门，江满才明白常兰泽为何能如此轻松地把她塞进来。
在培育中心，洗护部门是典型的辅助部门。工作内容基础、技术门槛不高，人员流动频繁，管理上也相对松散。
江满又只是兼职，甚至都不需要薪水。一个不领薪水的“义务工”，对负责人来说简直是求之不得——多一个免费劳动力分担日常洗护工作，何乐而不为？
但对正式员工来说，江满的出现就不那么令人愉快了。
这里的薪酬完全按提成计算，每洗护一只异兽才有一份收入。
有江满这个“免费劳动力”的存在，主管难免会倾向于将更多基础性的洗护任务派给她，这无形中可能挤占了正式员工的收入。
意识到了这种可能出现的矛盾后，江满赶紧找到常兰泽说明了情况。
她完全不想将时间浪费在老员工可能存在的排挤上。
常兰泽当即与洗护部门负责人重新沟通，迅速调整了安排。
最终确定：江满只协助处理那些不计入个人绩效的公益性洗护任务。
这类任务通常是为救助的野生异兽、或是社会福利性质的老年异兽提供基础护理，本就是部门的“义务工作”，不产生直接收益。
这个世界异兽与人类共存，即便在城市中，也生活着不少性情温和的野生异兽。
根据《异兽管理法》，这类异兽若不愿与御兽师契约，可在御兽协会办理“临时居住证”，从而在城市中合法活动甚至“打工”。
然而，这些涉世未深的异兽心思单纯，极易被不法分子欺骗、利用，甚至被迫从事危险劳动或遭受剥削。
洗护部门承接的公益任务，很多就来自这类遭遇困境的野生异兽。
江满到得太早，洗护部门只有几个值班人员在。主管跟她寒暄了几下，就安排了一个名叫赵明宇的年轻洗护师带她熟悉环境。
这位前辈看起来比她大不了几岁，穿着洗护部的标准制服。
“公益洗护区在走廊尽头。”赵明宇边走边介绍：“今天协会大概会送来三只需要洗护的异兽，具体什么情况，得等送到了才知道。”
他侧身推开一扇玻璃门，补充道：“按照规定，进入操作区需要更换专用防护服。我先带你去后勤部领一套制服吧。”
近十点，洗护部的员工陆续到岗。江满也终于见到了她今天的“顾客”：
第一位是一只清风隼，属于性情温和的兵族异兽。
然而眼前这一只却有些特别——羽冠如利剑般微微竖起，琥珀色的眼瞳锐利有神，站姿挺拔中透着一股蓄势待发的戒备。
据交接单上记载，这是一只格外好斗的清风隼，每个月打架闹事的赔偿金比挣的还多。
按理说，如此好斗的异兽很难在城市中获得临时居住许可。但它却有个矛盾的特点：深谙人类社会的规则，甚至可以说“很有礼貌”。
每次惹是生非后，它从不逃逸，总会主动前往御兽协会“报到自首”，并心甘情愿通过无偿劳动来抵扣罚金。
……尽管屡教不改，但协会最终网开一面，保留了它的居住资格——毕竟若将其驱逐出境，以它这好斗的性子，指不定哪天就会在野外与野生异兽发生冲突，一命呜呼。
第二和第三位，都是从非法地下斗兽场解救出来的异兽。经过协会一段时间的安抚，它们已不再像最初那样恐惧人类。
情况稍一稳定，协会就迫不及待地将它们送来接受专业的洗护护理——协会的救助部门并没有专门的洗护团队，忙不过来时，这类公益任务便会外包给合作企业。
江满原以为照料这些有复杂背景的异兽会颇为棘手，不料它们的配合度却出奇地高。
清风隼虽眼神不耐，却会在指令下精准地抬起翅膀或下巴；另外两只也异常安静顺从，只在毛巾不经意触碰到陈年旧伤时，身体才会难以抑制地微微一颤。
一通忙活后，江满甚至还得到了清风隼的五星好评。
江满不免好奇，这只清风隼为什么不愿意与人类契约，像它这样既通人性、战斗力又不弱的异兽，其实很受御兽师青睐。
到了中午，三只异兽都被御兽协会的工作人员准时接走。
江满刚整理完洗护区的工具，常兰泽适时发来信息，喊她一起去食堂吃饭。
常兰泽并非那种沉迷研究就忘记吃喝的人。相反，她她作息规律，注重养生，到点下班绝不拖延。
不过在家时的大部分时间，她依然会用来查阅最新研究资料、关注培育大家的学术演讲视频等。
这与其说是加班，不如说是她独特的放松方式。
培育中心的食堂设有数个环境清静的小包间。
江满到的时候，里面除了常兰泽、林岚，还有一位陌生的年轻女性。
待江满落座，常兰泽简单介绍了一下：“这位是苏逸，我团队里的另一位培育师，刚从山阜市回来。”
苏逸看起来才二十多岁，穿着剪裁利落的时尚外套，肩头停着一只色彩斑斓的蝴蝶类异兽。
她笑容明媚地朝江满招手：“小江满，你好啊，叫我逸姐就行。”
江满乖巧喊道：“逸姐好。”
苏逸被这声称呼逗乐了，促狭地看向常兰泽：“兰姐，现在我也算是你半个侄女了，那能不能满足一下好奇心？怎么突然对长毛犬项目感兴趣了？”
常兰泽轻轻挑了挑眉，慢条斯理抿了口茶，缓缓开口：“昨天整理旧资料时翻到相关记录，突然有了些新想法。”
江满低头小口吃着饭，悄悄给身旁的林岚发了条消息：“这位逸姐，和我姑姑关系很好吗？”
林岚的回复很快出现在屏幕上：苏师跟老师算是师姐妹，关系确实亲近。她肩上的那只是霓裳蝶，能感知情绪波动，不过只要情绪别太剧烈，它一般不会主动进行深度解读。
霓裳蝶？
江满悄咪咪搜了一下，这竟是只异界异兽，但最高进化路线只达王族。
就在这时，苏逸忽然将目光转向江满，笑吟吟地问：“我听兰姐说，小满今天去洗护部门体验生活了？感觉怎么样？”
江满握着筷子的手微微一顿，感觉自已瞬间成了饭桌上被长辈拉来聊话题的小孩子。
她咽下口中的饭菜，抬起脸，露出一个恰到好处的、带着点腼腆的笑容：“感觉挺有意思的，能近距离接触不同的异兽。”
苏逸笑了笑，没再追问，转而聊起了山阜市的风土人情，随后又将话题转向了即将召开的学术会议。
离开食堂时，苏逸亲热地挽着常兰泽的胳膊走在前面，低声交谈着。江满与林岚自然地落在后面，保持着十几米的距离。
“你是不是觉得面对逸姐有点压力？”林岚稍稍侧头，声音放得很轻：“逸姐人其实很好，就是好奇心旺盛了些，再加上她契约另一只异兽得到的反哺跟威压相关，所以无形中会给人一种淡淡的压迫感。习惯就好了。”
江满点了点头，与林岚分开后，她回到了公益洗护区。
下午没有新的任务，空旷的操作间格外安静。她找了个角落坐下，这才摩拳擦掌地开了奖励：一个盲盒，两个抽奖。
最终获得：7点精神力，60点技能熟练度；一个白色觉醒珠；50点技能熟练度。
没有犹豫，江满将总计110点的熟练度全部加到了金刚身上。
虽然没有完美的进化方案，但存在完美的进化。
研究表明，凡族异兽在任意一项技能达到“完美”级时进行进化，有极大概率能额外觉醒技能；即便未能觉醒，其基础能量值也会远超同种族等级的异兽。
但在实际情况中，鲜少有凡族异兽的技能能达到完美级。
尽管理论上可通过时间积累磨炼技能，但长时间维持在凡族巅峰对异兽并不好，万一异兽一个不留神，晋级成了兵级异兽呢？
这就得不偿失了。
处理完熟练度，她的注意力转向了背包里积存的精神力点数。
看着那颇为可观的数字，她心里忍不住感叹：太多了，真的是太多了。
要是能随便使用，她现在契约一只帝族异兽都没有压力。
江满随手给自己加了0.1点精神力，又给金刚和小云分别加了1点精神力。
江满又盯着白色觉醒珠看了会儿，最后心痒难耐地看着背包里的四只异兽。
要不……召唤一个出来？
当然，她不可能在培育中心召唤。
至于召唤哪一只……其实除了冰原狐，其余三只问题都不算大。
当天下午依旧没有新的顾客，江满无所事事地玩起了手机。
她下载了个5v5公平竞技的游戏，正激情对战的时候，公益洗护区的自动门悄无声息地滑开。
主管背着手踱步进来，目光扫过空荡荡的操作台，最后落在低头玩手机的江满身上。
作者有话说
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第50章 第五十章 公益洗护
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