去地铁站的路上，顾长风冲边上的商业街区探头张望了一下。
“姐，这就是你说的夏日游园灯会吗？”
那个商业街区是林沛雨他们公司的项目，仿古商业，带点文化和旅游属性。每年夏天这里会做一个游园灯会，放点灯彩做一些主题活动。
因为顾长风在附近的医院实习，林沛雨前阵子就和他提了一嘴，让他有空过来玩玩，正好她有员工折扣。
“对，就这儿，弄得还不错吧。”
“昂，好看，现在的灯彩做得真漂亮。”
林沛雨的妈妈是二嫁，顾长风则是二婚丈夫带过来的孩子，比林沛雨小五岁。小时候的顾长风瘦瘦小小、不大健康，重组家庭刚组建完成后不久，他便查出了先心病。那会儿家里没什么钱，治病占了主要开销，日子过得抠抠搜搜的，基本不怎么出去玩儿。
顾长风幼时没逛过什么像样的灯会，最多就是附近公园在元宵节挂点灯笼，黄的、红的、绿的……粗制滥造、荒腔走板，不怎么好看，只胜在一个热闹。
他对灯彩的印象就停留在那个层面。
“好看吧，下周有空来玩呗，我现在还有员工折扣，不用浪费了。”林沛雨说，“周一正好有个节气活动，要不然就周一？”
林沛雨语气古怪，顾长风眨眨眼，露出困惑的神情。他是临床医学本博八在读，还没毕业，职场那些糟心的事不便和他多说，林沛雨便迅速转移话题，拉着他往地铁站赶去。
周末两天风平浪静。
林沛雨在家躺了两天，没人找她，那句聊天记录仿佛过眼云烟。有时连她自己都对自己产生了怀疑，会不会是看花眼了？还是工作太累产生了错觉？她内心极度拉扯，一边骂总裁为什么要啃窝边草，一边又想这糟心的工作或许终于干到头了。
她抽空认真琢磨了一下离职赔偿的事情，算的时候还特别带劲。
她的上一年度月平均收入超过了市平均工资的三倍，那么赔偿系数就按市平均工资的三倍封顶。她在幸福集团的司龄是5年1个月，不满半年按0.5计算，系数就是5.5。
违法解除劳动合同要赔2n，37302×5.5×2，差不多得有41万 。这还只是经济赔偿部分，其他还有年末压的薪水和加班费，粗略一算直逼50万。
哪怕这只是理论值，林沛雨算完都露出了姨母笑。
如果钱到位的话，裁员也没那么糟了。
于是她读了几页王尔德的恨海情天，又翻出了余华的《活着》，把自己从头到脚虐了一遍，酸爽透彻，顿悟人生在世也不过如此的时候，周末结束了。
周一上班，顶头上司常律又借故去了集团，让林沛雨代为参加晨会。
晨会上明煦肉眼可见不大高兴。他一路从市场部、运营部这些前台部门骂到了财务部、综管办等后台条线，林沛雨心知要糟，正准备汇报风控部的一周事项时，明煦居然跳过了她，点了别的部门。
啊？
公司开晨会的汇报流程都是固定的，一般先是前台业务部门、再是后台条线，无缘无故跳过某个部门的事情从没发生过，林沛雨眨眨眼，心却沉了下去。
公司开会老板无视你，这代表什么？
这代表你已经不在他眼中。
事后清算虽迟但到。
散会后各回各家，林沛雨还没回到风控部的办公室呢，HR的消息拍马赶到，没说具体什么事儿，约她小会议室一叙。
这个会议室在公司最东侧的角落里，坊间称他为“广进室”，用了个网络热梗，意为“裁员广进”。因为HR找员工聊裁员的时候最喜欢用它，特此冠名。
该来的躲不掉，林沛雨喝了口冰美式续命，晃到广进室，和HR面对面。
什么公司业务调整啦、各部门条线优化啦、林律师工作能力出色啦……诸如此类说了一通，最后落脚点在员工的职业发展上，HR说林律师这么优秀窝在这里可惜了。
林沛雨知道这是他的客套，这年头谁不会说两句漂亮话。HR嘛，裁员讲究软着陆，双方不要闹得太僵，各自留一线。
HR笑了笑了：“苏市那个街前广场的项目，集团势在必得，明总看重你，向集团推荐了你。待遇不变还有异地津贴，要是最终项目落地你就留项目当风控总，你看，这是多么好的一个机会啊。”
林沛雨坐在HR的侧手边，手上捏着冰美式的塑料杯，冰块融化渗出的水渍沾了她一手，湿哒哒的，不太舒服。
苏市街前广场的项目林沛雨去年看过，从她的专业角度讲，那是个必死的项目。
她板起脸，看上去很平静，却又十分严肃，很有种法律人面对犯罪嫌疑人的威严感。HR不自觉地咽了口口水，用疑惑的语气喊了声：“林律师？”
林沛雨被气笑了：“我不同意。”
“啊？”HR没想到是这个发展走向，惊讶道，“这是个很好的机会啊，你也知道现在集团大幅度裁员，能有个好的坑不容易，这个……”
“好不好我能不知道吗。”林沛雨出声打断，她觉得有些烦躁。那项目结构烂得不行，专项会都没通过就被搁置，谁去谁傻逼，“我劳动合同的工作地点是本市，你要改我工作地点我不同意。”
林沛雨完成表态，原本稍微有点忐忑的心情突然尘埃落定。她突然意识到自己似乎没那么烦躁了，周末计算的离职赔偿给了她一些底气，她随意抽了两张纸巾擦了擦手上的冰水，看着HR露出一副“我都懂”的表情。
“还有什么事吗？”她问。
“倒是没有……但是我建议你再考虑一下。”
“不考虑啦。”敌不动我不动，林沛雨做好了打持久战的心理准备，“那我先走了，有其他进展再找我吧。”
她施施然出了广进室。
幸福集团的HR裁员都有基本套路，为了避免裁到背景深厚的关系户，通常会分两步走，那便是先试探、再下手。
「先试探」就是说先和你提一嘴，要你调岗啦、降薪啦、去外地啦诸如此类，你要有关系有背景就赶紧去找，免得伤了体面与和气。「再下手」就是说一周之内如果没有大领导出面保你，那他就不客气了，话题直接进入到“你要不同意调岗/降薪/去外地，那我们只能协商解约了”。
这是林沛雨第一次被HR约谈，虽然因为这个破公司一直在裁员，她或多或少有些预感，但这毕竟是她第一次遇到，心情低落总是难免。
一会儿想，自己兢兢业业、专业度又那么高，居然为了这么点破事儿就要被裁员。一会儿又想，算了算了，年年都在裁员，反正总有一天轮到自己，早走晚走都是要走的，人生就是这样，不是你的何必留恋。
回风控部的路上，林沛雨把自己调理好了，成熟的牛马看似情绪稳定，实则是没招了。她推开办公室的门，环顾四周，常律师没到，实习生没来，房间内只有郑律在整理诉讼档案。
林沛雨凑了过去，看了一眼他的档案，是招采部小陈的劳动仲裁案。
这是去年的案子，明煦调到这个公司前刚刚结案，当时处理这案件的时候郑律还被HR挤兑，黑锅甩了他一脸，相当糟心的经历。
林沛雨站在郑律师的工位前，冰美式化的只剩水了，她将空杯子扔进郑律师边上的垃圾桶。
“我可能要被裁了。”林沛雨直截了当地说。
“啥？”郑律师从档案堆里抬起头，鼻梁上的眼镜滑落了一截，大惊失色。
郑律师还有两年退休，职业生涯走到末期，头发已秃，只想躺平不想奋斗。平日里风控部分工明确，复杂的投资项目、清退项目都是林沛雨负责，日常的运营管理和劳动仲裁等案件则交给郑律师，两人搭档多年、算是配合默契，彼此都很满意现状。
这个时候如果林沛雨被裁，短时间内工作分工和强度一定会有调整，这是习惯了现有节奏的郑律师最不愿意看到的。
郑律师推了推眼镜，“这就是你上周五问我市平均工资的原因？发生啥了？我们这儿就两个干活的还要裁呀？”
林沛雨随意道：“集团到处在裁员，多的是找不到下家的牛马，你还怕没人干活？之前常律师不就想把她的老下属调过来吗？”
“所以是她的人要过来，要你腾位置？”
“呃……也不是吧。”林沛雨挠挠脸，想到总裁的那条微信，眼神飘忽，“还有些别的原因。”
“啥原因？”郑律师见林沛雨这个表情，立马知道另有隐情。
事到如今林沛雨破罐子破摔，好像也没有隐瞒的必要，她拖过一张凳子坐下，绘声绘色地将她不小心看到明煦微信记录的事给说了。
郑律师瞳孔地震。
林沛雨：“我真的不是故意的，我以为那是我电脑呢，顺手就点了登录。哎，我这手啊！”
“那……然后呢？还看到别的没？你就没往上翻翻？”
“没啊，我吓得直接点了退出了。”林沛雨回过味来，“我连前因后果都没看见！”
“所以你连老板想撩的对象是谁都没看到？”
“还能是谁？「朝夕相处」可不就是Amanda吗？”
“……emmm。”郑律师抱胸摇头晃脑一阵琢磨，半晌吐出三个字，“不太像。”
林沛雨没好气地翻了个白眼：“不可能，明煦在公司里说得上话的异性就只有Amanda！”
此时会被裁员这件事情已经被林沛雨抛诸脑后，她坚决捍卫自己的论点。
“你说是Amanda我说还是你呢！”郑律师不甘示弱，“你忘啦，去九华山团建的时候他还非得坐你边上呢！”
林沛雨：“……”
郑律师：“你这啥表情，你别不信啊。”
林沛雨：“……”
我同事怕不是疯了。
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