“还成，你要看看嘛？”于悦随手将简历全丢给了冷康。
“我...我能看吗？”冷康有些诧异。
“没问题，随意看。”于悦毫不在乎。
于悦让冷康看这些员工的简历，是希望可以培养他以后替自己分担一些工作。
一方面，冷康是于悦最信任的部将。
另一方面，有冷康帮自己分担工作，可能公司黄的更快。
20多个人的资料，冷康从头到尾翻了一遍。
他的神色有一点点疑惑，又从头看了一遍。
疑惑，那是正常的，不疑惑才不正常。
于悦招来的这些人，本来就是一些纯混子，履历在怎么美化，还能上天？
就比如张文强。
入行半年，说白了就是打杂，连设计稿都没机会亲自写。
只能是别的资深设计师写完了，他拿着去执行，去编辑器里制作，遇到问题也没权利修改，还要去请示原作者。
冷康翻遍了所有资料，发现这里面的员工，没有任何一个有过担任主设计师的经历，全都是打杂的。
这能不疑惑吗？
“悦哥，是不是主设计师不好招啊，不行就多加点钱。或者找猎头高价帮忙挖一个？”冷康满脸迷茫。
冷康看出来了，现在招来的这些人，也就都是打个下手，要说找个人出来负责游戏的核心设计，真找不出来。
所以冷康还以为是在招聘主设计师出现了问题，是不是因为待遇太低，所以招不来人。
看看，看看。这就是自己的左膀右臂啊，上来就要花钱。
不过于悦摇摇头：“不是，有主设计师来应聘，不过我全给否了。”
冷康茫然：“为什么。”
“不行，根本不符合我们的需要。”
于悦站起来，稍微走了二步，让自己看起来比较有气势。
“首先，这些主设计师们普遍都存在一个问题，就是思想僵化。”
“他们的脑袋，都被老式的条条框框束缚住了，没办法拥抱新思想。”
“游戏可是一个需要灵感迸发的行业，如果主设计师的灵感被锁住了，那咱么这游戏，还能有个好吗？”
“其次，就是这些主设计师们要价很高，性价比很差。”
“现在一个主设计师的工资差不多都要1万，在有点成绩和作品的腰1万5往上。是一个普通的员工3-4倍了，对我们财务也是一个负担。”
“当然，主要还是性价比太低。”
“最后一点，也是最重要的一点，他们对游戏的热情，已经快要磨没了。”
“年轻人正是热血的时候，是为梦想努力拼搏的时候。可这是主设计师，往往都是三四十了，甚至五十也有。满脑子都是柴米油盐，许多人就连个游戏的满级帐号都没有。”
“你说说，他们对游戏的热情，是不是严重不够。”
冷康是非常好忽悠的。于悦看冷康不住的点头。
“好像是啊，这些人确实问题很大。”
“但是，没有他们，谁来牵头设计游戏项目啊。”
冷康还是隐隐感觉有一点不妥。
于悦拍了拍胸脯：“我啊。”
“额.....”冷康迟疑道，“悦哥。我不是怀疑你的能力，但你是老板啊，我觉得可能需要一个主设计师来打下手，否则推行起来，是不是会有点难度。”
于悦摇了摇头。
主设计师来给我打下手？其实主设计师要价那么高正合我意，但是我不能啊。
一旦主设计师给我打下手，那不一眼就看出我的设计方案有大问题了？？
绝对不行。
于悦面色严肃：“打下手的已经有了，就那个张文强就不错。”
“张文强？”
冷康隐约感觉自己刚才好像看过这个名字，但是实在没印象了。
这也正常，毕竟全是混子，又怎么可能去记住一个特定的混子呢？
冷康翻了翻，很快就找到了张文强的简历。
“入行半年，一直做执行策划，能行？”
于悦正色道：“他其实是个被埋没的人才，你不要一直看他的职位，你要看他做了什么。”
“他原本那个主设计师拼命压榨他，原本游戏的绝大数的系统，都是经过他手，在编辑器里制作的。”
“游戏里的数据表，他也配过七八成。”
“这哪是什么执行策划，这明明就是主设计师的执行助理。”
“主设计师的反感，他拿来制作，经常加班加点，天天工作十几个小时。”
“你想想，正常人都是工作8小时，他有时候工作16个小时。”
“这半年的经历，相当于其他人一年啊。”
“更难能可贵的是，他对游戏还有热爱。”
“这种热爱，是驱使他不断努力，不断提升，不断创新的动力。”
“我的点子你是信的过的，让他来把点子变成现实，完全没问题。”
冷康恍然：“唔....那还真是个人才啊，是不是按照主设计师的工资给他，现在只有4000，是不是太低了。”
于悦热泪盈眶，兄弟你真是我的知己啊，我也想给4万一个月。但是这也就能忽悠你，系统可骗不过去。
于悦憋着一口气：“我也是这么想的，不过不急，表现好了在张新。”
冷康点点头：“也对，你是老板，得节约成本。给公司省钱。”
于悦差点没绷住，赶紧继续说：“而且，你看这些人，个个都是身怀绝技。都有一技之长，全都是被其他公司埋没的人才。”
“比如这个姜韩文，可是不折不扣的游戏大神。”
“只要是什么游戏里的玩法，他都能玩的溜，无论是竞速格斗以及别的刷本这种，能指挥能操作。简直是不可多得的人才。”
“到时候我们不管做什么，都可以让他先试玩，给我们提供经验，对竞品游戏的分析，那更是手到擒来。”
冷康听到这里，对姜韩文佩服的五体投地。
大神，这绝对是个人才。
骨灰级的大神。
但是再一看这种人。“你就给人家开3000一个月悦哥？比我还低，这也太少了吧，万一人家中途跳槽怎么办呢？”
没办法，于悦只有忽悠冷康才能这么顺利，一个网瘾少年，3000都高了。只不过的确这个人对所有游戏都精通，属于万中无一了，系统才放开到3000.
于悦咳嗽二声：“不会，我的人格魅力已经征服了他。”
于悦再想，下次调薪，如果真的给全体员工来一波，那又能花出去不少系统资金。
嗯，完美。
虽然人员工资上感觉不多，每个人也就3-5千，但积少成多，一个月一个月的发下来，也是一大笔开支。
听完了于悦的讲述，冷康瞬间觉得前所未有的靠谱。
开公司，招人这么难的事，于悦不光办完了，还办的非常好。
挖掘到了一大批人才，而且薪资都在合理的水平。
简直是把这份考卷做到了100分。
“那，咱们什么时候开工？”冷康有点迫不及待了。
于悦看了看日期。
“择日不如撞日，就明天吧。”
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